Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Markenstrategien und sorge für herausragende In-Store-Aktivierungen.
- Unternehmen: Opella, ein innovatives Unternehmen im Bereich Selbstpflege mit einer starken globalen Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Selbstpflege und mache einen echten Unterschied für Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Vertrieb, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung gesammelt, jetzt nutzen Sie sie, wo mutige Ideen auf echte Auswirkungen treffen. Bei Opella stellen wir in Frage, wie Selbstpflege für Millionen von Menschen funktioniert und benötigen Führungskräfte und Experten, die bereit sind, die Zukunft zu gestalten.
Als Trade & Shopper Manager bringen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre Neugier und Ihren Antrieb ein, um Gesundheit einfacher, intelligenter und menschlicher zu gestalten.
Über die Rolle: Der Trade & Shopper Manager treibt die Übersetzung der Markenstrategien in erfolgreiche Handels- und Shopper-Aktivierungen voran, sorgt für eine hervorragende Ausführung im Geschäft und nachhaltige Wertschöpfung. Die Rolle fungiert als wichtige Verbindung zwischen Marketing, Vertrieb und funktionsübergreifenden Teams und ermöglicht das Wachstum der Marke durch klare Prioritäten, hohe Ausführungsstandards und kontinuierliche Transformation. Führen Sie Initiativen, die unsere Marken voranbringen und unseren Ruf weltweit stärken. Mentoren Sie aufstrebende Talente und fördern Sie Ihr eigenes Wachstum und Ihren Einfluss. Setzen Sie den Zweck in die Praxis um – indem Sie Nachhaltigkeit, Zugang und soziale Auswirkungen in jede Entscheidung einbetten. Modellieren Sie die Challenger-Mentalität: Fragen Sie Komplexität, handeln Sie mit Integrität und machen Sie die Dinge radikal einfach. Helfen Sie, eine Kultur zu gestalten, die ehrgeizig, kollaborativ und ernsthaft in Bezug auf Anerkennung und Zugehörigkeit ist.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten Sie die lokale Anpassung globaler Markenstrategien und die Entwicklung lokaler kommerzieller Werkzeugkästen.
- Definieren und führen Sie Kategorievisionen und Wachstumsmodelle aus, um die Markenleistung im Vergleich zur Konkurrenz zu stärken.
- Übersetzen Sie Markenstrategien in erstklassige kanal-spezifische Aktivierungspläne, indem Sie Shopper-Einsichten und Daten analysieren (z. B. Apotheken, Masseneinzelhandel).
- Fördern Sie Exzellenz im Geschäft, einschließlich Sortiment, POSM, Werbemaßnahmen und Ausführungsrichtlinien.
- Sichern Sie einen starken Start und die Ausführung von Produkt- und kommerziellen Innovationen.
- Definieren und überwachen Sie KPIs für das Außendienstteam (Verteilung, Sichtbarkeit, Aktivierung, Schulung von Apothekern) und unterstützen Sie die Ausrichtung der Vertriebsanreize.
- Integrieren Sie Vertriebsfeedback und Kundeninsights in die kontinuierliche Verbesserung der Markenpläne.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend (Marke, Vertriebskanäle, RGM, Analytik, Versorgung, Recht/Regulierung) zusammen, um Wert, Machbarkeit und Compliance sicherzustellen.
Über Sie:
- Starke kommerzielle Kompetenz, idealerweise erworben durch Vertriebs- und/oder Trade & Shopper-Rollen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einsichten in umsetzbare Kundenpläne zu übersetzen.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, OTC oder FMCG-Umgebungen, mit solidem Verständnis für Apotheken- und Einzelhandelskanäle.
- Komfortabel in funktionsübergreifenden, matrixorganisierten Unternehmen.
- Challenger-Mentalität, umsetzungsorientiert und in der Lage, das Wesentliche zu priorisieren.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Dies ist mehr als der nächste Schritt in Ihrer Karriere, es ist eine Chance, Veränderungen zu führen und Selbstpflege für die Welt neu zu erfinden. Wenn Sie bereit sind, herauszufordern, zu inspirieren und Auswirkungen zu erzielen, die zählen, sind wir bereit für Sie. Wir sind Herausforderer. Wir sind Opella.
Über uns: Opella ist der Herausforderer im Bereich Selbstpflege mit dem reinsten und drittgrößten Portfolio im Over The Counter (OTC) & Vitamine, Mineralien & Nahrungsergänzungsmittel (VMS) Markt weltweit. Unsere Mission ist es, Gesundheit in die Hände der Menschen zu bringen, indem wir Selbstpflege so einfach machen, wie sie sein sollte. Für eine halbe Milliarde Verbraucher weltweit – und es werden immer mehr. Im Kern dieser Mission stehen unsere 100 beliebten Marken, unser globales Team von 11.000 Mitarbeitern, unsere 13 erstklassigen Produktionsstätten und 4 spezialisierten Wissenschafts- und Innovationszentren. Mit Hauptsitz in Frankreich ist Opella der stolze Hersteller vieler der weltweit beliebtesten Marken, darunter Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale und Mucosolvan. Als global zertifiziertes B Corp-Unternehmen sind wir aktive Akteure auf dem Weg zu gesünderen Menschen und einem gesünderen Planeten. Erfahren Sie mehr über unsere Mission unter www.opella.com.
Trade & Shopper Manager (all genders) Arbeitgeber: A. Nattermann & Cie.
Opella ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Selbstfürsorge und Gesundheit fokussiert ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist Opella der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsbranche ausüben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an spannenden Transformationsprojekten in Deutschland teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trade & Shopper Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie A. Nattermann & Cie..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei A. Nattermann & Cie. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei A. Nattermann & Cie. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von A. Nattermann & Cie. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trade & Shopper Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für A. Nattermann & Cie.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was A. Nattermann & Cie. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Nattermann & Cie. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von A. Nattermann & Cie. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für A. Nattermann & Cie. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von A. Nattermann & Cie. einfügt.
