Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und setze innovative Ideen um.
- Arbeitgeber: Ein ausgezeichnetes Ordenskrankenhaus mit 1650 Mitarbeitern im Dreieck München - Linz - Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 43.800,00 je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43800 - 61200 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort. Wir sind ein mit dem Landesfamilienpreis FELIX FAMILIA ausgezeichnetes Ordenskrankenhaus und liegen zentral im Dreieck München - Linz - Salzburg mit 1650 MitarbeiterInnen und 380 Betten.
Zum Aufbau unserer Personalentwicklung suchen wir eine engagierte und motivierte Person, die diesen Bereich aktiv gestaltet und innovative Ideen erfolgreich umsetzt.
Ihre Aufgaben:
- Bedarfserhebung der Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Entwicklung von internen Aus- und Weiterbildungen
- Einführung und Umsetzung von e-Learning-Modulen
- Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Weiterbildungskatalogs
- Etablierung einer qualifizierten Führungskräfteausbildung und Ausarbeitung der jährlichen Schwerpunkte für Führungskräfte
- Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten
Unser Angebot an Sie:
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- eigenständiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- attraktive Sozialleistungen (u.a. Kinderbetreuungsangebote, Mitarbeiterrabatte, Kantine)
- Jahresbruttogehalt nach Kollektivvertrag der Oberösterreichischen Ordensspitäler je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei Vollzeit ab EUR 43.800,00 möglich
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise Uni oder FH mit Schwerpunkt HR
- Zusatzausbildung Personalentwicklung (z.B. Lehrgang PE)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PE-Maßnahmen und -Projekten
- sicherer Umgang in der Anwendung von MS Office-Programmen
- Organisationsfähigkeit und Stressresistenz
- Aktive und gestaltende Persönlichkeit mit Empathie und Überzeugungskraft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per smart bewerben. Weitere Informationen auf unserer Homepage unter www.khbr.at oder durch Herrn Mag. Christian Kneidinger - Leitung Personalmanagement Tel. +43 7722 804.
Mitarbeiter:in Strategische Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau GmbH
Kontaktperson:
A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze wie e-Learning und moderne Weiterbildungsmethoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von PE-Maßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in einem engagierten Team. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Ideen du für die Personalentwicklung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Ordenskrankenhaus und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Personalentwicklung und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der strategischen Personalentwicklung hervorhebt. Betone deine Ausbildung im HR-Bereich sowie deine Erfahrungen in der Entwicklung von PE-Maßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung darlegst. Zeige auf, wie du innovative Ansätze umsetzen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und wie du innovative Ideen umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeit
Da die Position viel Planung und Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Strukturierung von Projekten und zur effektiven Zeitplanung zeigen.
✨Betone deine Empathie und Überzeugungskraft
In der Personalentwicklung ist es wichtig, empathisch zu sein und andere zu überzeugen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Ordenskrankenhauses vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
