Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Führungskräften und Unterstützung bei Transformations- und Change-Management-Themen in Warehouse-Standorten.
- Unternehmen: Maersk ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich integrierter Logistik mit über 100.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert eine Anwesenheit vor Ort an 5 Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des globalen Handels und der Logistik mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Fundierte Erfahrung als HR Generalist und sehr gute Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Maersk ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich integrierter Logistik und seit über einem Jahrhundert ein Vorreiter der Branche. Durch Innovation und Transformation definieren wir die Grenzen des Möglichen neu und setzen kontinuierlich neue Maßstäbe für Effizienz, Nachhaltigkeit und Exzellenz. Bei Maersk glauben wir an die Kraft von Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen.
Die Rolle als HR Manager (m/w/d) ist vielseitig und ermöglicht Ihnen ein umfassendes Verständnis des Geschäfts in Ihrer betreuten Region. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und nutzen Ihr breites HR-Fachwissen, um Führungskräfte in einer Phase signifikanter Transformation zu coachen und zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit den Führungsteams unserer Warehouse-Standorte zusammen und unterstützen sowohl die Implementierungsphase als auch das laufende HR-Business (Steady State), einschließlich Transformations- und Change-Management-Themen.
Key Responsibilities
- Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern zur Umsetzung der People-Strategie an Ihren Standorten.
- Umsetzung unseres Service-Delivery-Modells in enger Abstimmung mit People Advisory und Centres of Excellence.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen.
- Steuerung des jährlichen HR-Zyklus (Performance Management, Compensation, Nachfolgeplanung, Entwicklung).
- Verantwortung für Employee Relations sowie Beratung von Führungskräften zu HR-Themen und Richtlinien.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben.
- Förderung interner Mobilität als Talent Broker.
- Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
- Durchführung von Trainings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unterstützung im Recruiting sowie Organisation von Onboarding- und Trainingsmaßnahmen vor Ort.
Wen wir suchen
Für diese Rolle suchen wir eine kommunikationsstarke, menschenorientierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt.
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung als HR Generalist mit umfassendem Verständnis aller HR-Kernbereiche.
- Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung von Geschäftszielen.
- Sehr gute Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht; Erfahrung in tarifgebundenen/mitbestimmten Umfeldern ist von Vorteil.
- Erfahrung in schnelllebigen Unternehmen, idealerweise in Logistik, Warehouse oder Serviceumfeld.
- Fähigkeit, als vertrauensvoller Berater zu agieren und HR-Projekte eigenverantwortlich umzusetzen.
- Erfahrung in internationalen Organisationen und im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Change Management, Coaching und Moderation.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Hohe Resilienz und die Fähigkeit, mit Unsicherheiten umzugehen und Ergebnisse zu liefern.
- Proaktive, energiegeladene Persönlichkeit mit Can-do-Mentalität.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (erforderlich) und Englisch.
HR Manager Arbeitgeber: A.P. Moller - Maersk
Maersk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Zolloperationen beitragen können. Darüber hinaus profitieren Sie von einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung, die Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Unternehmen auszuüben.
