Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und lerne die Personalarbeit kennen.
- Unternehmen: Maersk, ein internationales Logistik-Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und Einblicke in internationale HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Personalthemen und guten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Dich reizt die Arbeit in einem großen internationalen Logistik-Unternehmen, das Menschen überall auf der Welt miteinander verbindet? Das passt. Maersk sucht seine Future Stars. Bei uns erwarten Dich internationales Flair und echtes Wir-Gefühl.
Requirements für Internship People Function
- Eingeschriebene:r Student:in vorzugsweise im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, HR Management oder vergleichbarer Studiengang
- Interesse an Personalthemen und administrativen HR-Prozessen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Optional
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
Lernziele / Ausbildungsinhalte
- Kennenlernen der operativen Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und täglichen Teamaufgaben
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit HR und Führungskräften
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalunterlagen und Pflege von HR-Systemen
- Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen People Function Bereichen und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung bei HR-bezogenen Auswertungen und Präsentationen sowie ggf. Projekten
- Teilnahme an Teammeetings und Kennenlernen interner HR-Prozesse
- Aufbau eines Verständnisses für arbeitsrechtliche und organisatorische Grundlagen im HR-Bereich
Human Resources Intern Arbeitgeber: A.P. Moller - Maersk
Maersk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Zolloperationen beitragen können. Darüber hinaus profitieren Sie von einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung, die Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Unternehmen auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Intern erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie A.P. Moller - Maersk. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von A.P. Moller - Maersk einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.P. Moller - Maersk vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei A.P. Moller - Maersk von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei A.P. Moller - Maersk zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei A.P. Moller - Maersk mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
