Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide HR operational support and manage complex employee lifecycle activities across the DACH region.
- Unternehmen: Maersk is a leading international company committed to diversity and inclusion in the workplace.
- Vorteile: Opportunity to make a meaningful impact in a dynamic environment with a focus on continuous improvement.
- Weitere Informationen: Experience with HR systems, preferably Workday, is required.
- Warum dieser Job: Shape exceptional employee experiences while driving process improvements in HR operations.
- Qualifikationen: Solid experience in HR Operations, strong knowledge of employee lifecycle processes, and fluency in German and English.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Senior People Operations Advisor bietet fachkundige operative HR-Unterstützung und Beratungsdienste für Mitarbeiter und Manager in der DACH-Region während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Rolle fungiert als zentraler Ansprechpartner für komplexe HR-Angelegenheiten, treibt Prozessverbesserungen voran und gewährleistet die genaue, konforme und effiziente Ausführung von HR-Operationen, während eine hochwertige Mitarbeitererfahrung geliefert wird.
Was Sie tun werden:
- Fachkundige HR-operative Unterstützung und Beratung für Mitarbeiter und Manager in der DACH-Region bereitstellen.
- Komplexe Aktivitäten im Mitarbeiterlebenszyklus verwalten, einschließlich Onboarding, Transfers, Vertragsänderungen, Urlaubsverwaltung und Offboarding.
- Beschäftigungsbezogene Dokumentation vorbereiten, einschließlich Verträge, Änderungen, Bescheinigungen, Referenzen und Kündigungsunterlagen.
- Prozesse des Betriebsrats unterstützen und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Anforderungen und internen Richtlinien sicherstellen.
- Genauigkeit der Mitarbeiterdaten und HR-Transaktionen in Workday und anderen HR-Systemen aufrechterhalten.
- HR-Anfragen und -Fälle über mehrere Kanäle verwalten und dabei eine hochwertige Mitarbeitererfahrung bieten.
- Eng mit People Partners, Payroll und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um operationale und mitarbeiterbezogene Angelegenheiten zu klären.
- Prozessverbesserungen, Standardisierung und die Einführung von HR-Technologien und Self-Service-Lösungen vorantreiben.
- Berichterstattung, People Analytics und die Implementierung neuer HR-Prozesse und organisatorischer Veränderungen unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Solide Erfahrung in HR-Operationen, People Services oder HR-Administration in einem internationalen Umfeld.
- Starkes Wissen über Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus und HR-Administration, idealerweise in der DACH-Region.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday.
- Eine proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise mit hervorragender Detailgenauigkeit.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Dies ist eine Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss in einem dynamischen, internationalen Umfeld auszuüben. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung außergewöhnlicher People Operations-Dienste spielen, Mitarbeitererfahrungen gestalten und kontinuierliche Verbesserungen im gesamten Unternehmen vorantreiben. Maersk setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein und begrüßt unterschiedliche Denkweisen.
People Operations Advisor (m/f/d) Arbeitgeber: A.P. Moller - Maersk
Maersk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Zolloperationen beitragen können. Darüber hinaus profitieren Sie von einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung, die Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Unternehmen auszuüben.
