Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsinitiativen und verbessere die Effizienz im Zollbereich.
- Unternehmen: Maersk, ein führendes Unternehmen in integrierter Logistik mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Team und Einfluss auf strategische Initiativen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zollabwicklung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Hintergrund in Business, Logistik oder IT; Erfahrung in digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Maersk Customs ist ein wesentlicher Bestandteil des integrierten Logistikangebots von Maersk, das einen reibungslosen und konformen grenzüberschreitenden Handel ermöglicht. Durch die Kombination von starkem regulatorischen Fachwissen mit digitalen und automatisierten Lösungen unterstützt das Customs Product die Zollabfertigung, Handelskonformität und Beratungsdienste in verschiedenen Märkten.
Als Teamleiter – Digitalisation & Automation werden Sie die regionale digitale und Automatisierungsagenda für das Customs Product in der NEC-Region leiten. Sie werden transformative Initiativen vorantreiben, Ideen in skalierbare Lösungen umsetzen und eng mit den Bereichen Betrieb, Produkt und IT zusammenarbeiten, um die Effizienz und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie arbeiten mit einem vielfältigen, länderübergreifenden Team aus 6 NEC-Ländern und haben eine hohe Sichtbarkeit gegenüber der Unternehmensführung sowie Beteiligung an strategischen Initiativen mit hoher Wirkung.
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Einfluss darauf zu nehmen, wie die Region ihre Zolloperationen digitalisiert und optimiert, während Sie Ihre Führungs- und Transformationsfähigkeiten entwickeln. Die Rolle berichtet an die regionale Führung und ist Teil der breiteren Organisation für Transformation und Implementierung.
Was Sie tun werden:
- Veränderungen und Digitalisierungsinitiativen vorantreiben, Chancen identifizieren, die für Kunden und interne Stakeholder einen Mehrwert schaffen.
- Projekte von der Idee bis zur Umsetzung in einem komplexen, funktionsübergreifenden Umfeld managen.
- Als regionaler Ansprechpartner für IT- und Produktteams in Bezug auf Systemlandschaft und Integration fungieren.
- Eng mit operativen, kommerziellen und technischen Experten zusammenarbeiten, um Prozessverbesserungen zu identifizieren und umzusetzen.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen und eine abgestimmte, effektive Ausführung in der NEC-Region sicherstellen.
- Die laufende Einführung und Akzeptanz automatisierter Lösungen und digitaler Workflows unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Hintergrund in Wirtschaft, Logistik, IT oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Bereich Logistik und Zollprodukte.
- Nachweisliche Erfolge in der digitalen Transformation oder Veränderungsinitiativen.
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung von Teams in einer Matrix- oder Multi-Länder-Umgebung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Lean, Change Management, BI oder datengestützter Analyse (bevorzugt).
Maersk setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein und begrüßt unterschiedliche Denkweisen. Maersk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Ehe- oder Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen willkommen heißt.
Team Lead Digitalisation & Automation - Customs Product Arbeitgeber: A.P. Moller - Maersk
Maersk bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden digitalen Transformationsprojekten im Bereich Zoll zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit in einem internationalen Umfeld fördert Maersk nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur des Austauschs und der Innovation. Die Position als Team Lead Digitalisation & Automation ermöglicht es Ihnen, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Optimierung von Zollprozessen in der NEC-Region zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Digitalisation & Automation - Customs Product erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der digitalen Transformation und Teamführung parat zu haben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Digitalisation & Automation - Customs Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Team Leads im Bereich Digitalisation & Automation bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.P. Moller - Maersk vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Customs Product Abteilung von Maersk vertraut. Informiere dich über deren digitale Lösungen und wie sie den internationalen Handel unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Digitalisierung und Automatisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich digitale Transformation oder Prozessverbesserung. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dabei Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Team Lead erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und Veränderungen umsetzt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision von Maersk interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung und wie das Unternehmen plant, diese anzugehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
