Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die vollständige Verantwortung für bezahlte Akquisition bei Google Ads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respekt für Work-Life-Balance und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Produkts und arbeite mit großen Budgets.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Google Ads und Budgetmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
A-Players sucht einen Lead UA/PPC Manager (Google Ads), der die vollständige, praktische Verantwortung für die bezahlte Akquisition eines unserer speziellen Web-Abonnementprodukte übernimmt. Dies ist eine tiefgreifende, praktische Rolle: Sie leiten persönlich den Google-Kanal des Produkts von Anfang bis Ende - Strategie, Kampagnen und Skalierung - arbeiten mit großen Budgets und haben einen direkten Einfluss auf das Produktwachstum.
Verantwortlichkeiten
- Vollständige Verantwortung für die bezahlte Akquisition in Google für ein spezielles Produkt - praktisch, von der Strategie über die Ausführung, Optimierung bis hin zur Skalierung
- Steuerung der web-basierten bezahlten Akquisition (Traffic -> Landing -> Abonnement), Verantwortung für den gesamten Trichter
- Budgetplanung und -zuweisung übernehmen und für Umsatz- und ROAS-Ziele verantwortlich sein
- Such- / PMax-Kampagnen starten, skalieren und optimieren mit Fokus auf Umsatzwachstum und ROAS
- Entwicklung und Test neuer Akquisitionshypothesen, Trichter und Skalierungsmechanismen, einschließlich AI-Intent-Akquisitionsrichtungen
- Eng mit den Analytics- und Wachstumsteams zusammenarbeiten und einen datengestützten Ansatz verwenden: Post-Click-Metriken, Kohortenanalyse, LTV-Modellierung und Verbesserung der Einheitökonomie
- Mit der Creative Factory an Testplänen, Leistungsanalysen und der Skalierung der leistungsstärksten Hypothesen zusammenarbeiten
- Automatisierungssysteme aufbauen und die Testprozesse und operationale Exzellenz des Teams gestalten
Was wir suchen
- 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Google Ads (Search) und Verwaltung monatlicher Budgets von über 500.000 $
- Erfahrung in der Steuerung der web-basierten bezahlten Akquisition (Traffic -> Landing -> Abonnement), nicht primär mobile App-Installationen
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Übernahme der bezahlten Akquisition für ein spezielles Produkt oder eine vertikale - von der Strategie bis zu den Ergebnissen
- Starkes Verständnis von Suchintention, Keyword-Strategie und Skalierungsmechanismen
- Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung von CPA / ROAS / Conversion-Trichtern
- Starke analytische Fähigkeiten: Attribution, Trichteranalyse, Kohorten-Denken, Verbesserung der Einheitökonomie
- Erfahrung im Aufbau und Management von Testframeworks und Experimentationsprozessen
- Erfahrung mit BI-Tools - Tableau / Dashboards / Reporting-Systemen
- Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, schnelle datengestützte Entscheidungen zu treffen
Nice to Have
- Erfahrung in der Leitung oder Mentoring eines kleinen UA/PPC-Teams
- Vertrautheit mit PMax und Bing Ads / Microsoft Ads
- Starkes Verständnis der PMax-Mechanik, Feed-Struktur und Asset-Optimierung
- Frühere Erfahrung beim Aufbau von UA-Funktionen von Grund auf
- Erfahrung mit Landing-Optimierung und CRO
- Interesse an KI-Produkten und Experimenten
- Verständnis von AI-Intent-Vertikalen und KI-bezogenem Suchverhalten
Wir bieten
- Arbeiten mit großen Budgets und technisch komplexen Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- Echte Verantwortung: Ihr Produkt, Ihr Kanal, Ihre Zahlen
- Schnelle Entscheidungsfindung und vielfältige Projekte mit messbarem Einfluss
- Flexibilität in den Ansätzen - keine Prozesse um der Prozesse willen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket + regelmäßige Leistungsbewertungen
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten
- Respekt für die Work-Life-Balance (Urlaubs- und Krankheitstage inklusive)
- Unternehmensveranstaltungen, Geschenke und zusätzliche Krankenversicherung
- Vergütung für berufliche Schulungen und Konferenzen
- Für Büromitarbeiter - vom Unternehmen bezahlte Mittagessen und endlose Snacks
Lead UA/PPC Manager (Google Ads) Arbeitgeber: A-Players
Als Senior Growth Manager (Web Funnels) in unserem internationalen Unternehmen erwarten Sie spannende Herausforderungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit hoher Entscheidungsfreudigkeit zu arbeiten, während Sie die Verantwortung für wichtige Geschäftszahlen übernehmen. Genießen Sie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, ein respektvolles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie zusätzliche medizinische Versicherungen und kostenlose Restaurant-Mittagessen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead UA/PPC Manager (Google Ads) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie A-Players.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei A-Players ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei A-Players könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von A-Players beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead UA/PPC Manager (Google Ads) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für A-Players:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was A-Players einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-Players vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von A-Players einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für A-Players relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von A-Players einfügt.
