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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über das Hotelfach und arbeite direkt am wunderschönen Ostseestrand.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Ostseehotel mit einem bunten, unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Qualifizierte Ausbildung, gute Übernahmechancen und viele coole Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem spaßigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre alt und kommunikativ.
- Andere Informationen: Spannende Azubi-Events und internationale Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Unser Ostseehotel in Kühlungsborn liegt direkt an einem der schönsten Strände der Ostsee. Du möchtest gerne am Meer wohnen oder lebst vielleicht schon an der Küste und suchst einen neuen Arbeitsplatz? Mit Sonne, Meer und Ostseebrise vor der Haustür sorgen wir dafür, dass du eine richtig gute Zeit bei uns hast. Wir sind eine bunt gemischte Crew aus jungen Wilden und erfahrenen Hasen, bei denen der Spaß an der Arbeit an erster Stelle steht. Mit Humor, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung rocken wir täglich die Bude und stellen uns neuen Herausforderungen.
Wir sind auf Nachwuchssuche für unser Team, welches dich fordert und fördert, das zusammenhält und Spaß hat. Wir freuen uns und möchten dich gerne kennen lernen! Hier kannst du glänzen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. Wir stärken dich in deinen Fähigkeiten und geben dir gleichermaßen Halt wie Perspektive. Deine Ausbilder stehen dir zur Seite und fördern dich ganz individuell. Schnell stehst du auf eigenen Beinen und kannst mit deinem Abschluss bei uns durchstarten. Egal ob vor Ort oder in einem unserer Schwesterhotels.
Was dich auszeichnet:
- Du hast einen Schulabschluss und bist mindestens 15 Jahre alt.
- Du bist kommunikativ, offen und lebendig.
Womit wir dich an Land ziehen: Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil einer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns als Azubi im Hotelfach (m/w/d) rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:
- Eine qualifizierte Ausbildung in einem zertifizierten Ausbildungsbetrieb
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Digitales Lerntool zur Weiterbildung und Berichtsheftpflege
- Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung
- Austauschprogramm über alle Marken der Unternehmensgruppe
- Diverse Azubi-Events im Haus
- Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
- Diensttausch- und Unterstützungsprämien
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € brutto pro Empfehlung
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
- Kostenlose Mitarbeitendenkleidung – Bereitstellung und Reinigung inklusive
- Eine eigene Mitarbeiterkantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
- Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt – bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltswunsches.
Ausbildung als Hotelfachfrau/Hotelfachmann (m/w/d) für 2026 Arbeitgeber: A-ROSA Hotels
Kontaktperson:
A-ROSA Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Hotelfachfrau/Hotelfachmann (m/w/d) für 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Also bring deinen Humor und deine Offenheit mit!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit dem Hotel vertraut! Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du dich wirklich für das Hotel interessierst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an deiner zukünftigen Ausbildung und dem Team. Frag nach den Azubi-Events oder wie die Unterstützung während der Ausbildung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team zu kommen und Teil dieser tollen Gemeinschaft zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Hotelfachfrau/Hotelfachmann (m/w/d) für 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Humor an die Arbeit gehen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade in unserem Ostseehotel arbeiten möchtest und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in der Hotellerie!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-ROSA Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Team sucht nach jemandem, der offen und kommunikativ ist. Lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen!
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dir ein Bild von dem Ostseehotel und seiner Philosophie. Wenn du weißt, was das Hotel ausmacht und welche Werte es vertritt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit oder Kundenservice gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Frag nach den Azubi-Events oder den Weiterbildungsmöglichkeiten!