Auf einen Blick
- Aufgaben: Serviere leckeres Frühstück und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: Ostseehotel in Kühlungsborn mit einer bunten Crew und toller Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Reisevergünstigungen und viele Rabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Firmengruppe und kostenlose Mitarbeitendenkleidung.
- Warum dieser Job: Arbeite am Meer und werde Teil eines motivierten Teams, das Spaß an der Arbeit hat.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Ostseehotel in Kühlungsborn liegt direkt an einem der schönsten Strände der Ostsee. Du möchtest gerne am Meer wohnen oder lebst vielleicht schon an der Küste und suchst einen neuen Arbeitsplatz? Mit Sonne, Meer und Ostseebrise vor der Haustür sorgen wir dafür, dass du eine richtig gute Zeit bei uns hast.
Wir sind eine bunt gemischte Crew aus jungen Wilden und erfahrenen Hasen, bei denen der Spaß an der Arbeit an erster Stelle steht. Mit Humor, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung rocken wir täglich die Bude und stellen uns neuen Herausforderungen.
Wir suchen einen Servicemitarbeiter (m/w/d) in Frühschicht (30 Stunden). Du bist ein Morgenmensch und unterstützt unser Serviceteam gern früh? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Kühlungsborn.
Hier kannst du glänzen:
- Servieren von Speisen und Getränken
- Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf beim Frühstückservice
- Betreuung der Frühstücksgäste
- Vor- und Nachbereitung des Restaurants
Was dich auszeichnet:
- Du liebst es vorbereitet zu sein
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Du sorgst zusammen mit dem gesamten Serviceteam für ein kulinarisches Erlebnis
- Du berätst mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung und schaffst eine Wohlfühlatmosphäre
- Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann
- Du kennst die gesetzlichen Hygienevorschriften und hältst diese ein
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung
Womit wir dich an Land ziehen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach Qualifikation
- Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
- Diensttausch- und Unterstützungsprämien – für extra Engagement gibt’s bei uns auch extra Anerkennung
- Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € brutto pro Empfehlung
- Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
- Kostenlose Mitarbeitendenkleidung – Bereitstellung und Reinigung inklusive
- Eine eigene Mitarbeiterkantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
- Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt – bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühstmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltswunsches.
Servicemitarbeiter Frühstück (m/w/d) Arbeitgeber: A-ROSA Hotels
Als Arbeitgeber im Hotel- und Gastgewerbe bieten wir eine einzigartige Kombination aus lässiger Eleganz und einem starken Teamgeist. Unsere Auszubildenden profitieren von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der Kreativität und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem genießen sie die Vorzüge einer traumhaften Lage mit direktem Zugang zu Freizeitaktivitäten in der Natur, was das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders bereichernd macht.
