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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Küchenteam und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Reisevergünstigungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen in Deutschland, Österreich und Italien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgebildeter Koch mit Erfahrung und Freude am Teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Hier steuerst du das Wohlfühlerlebnis. Du bist die rechte Hand vom Küchenmanager, mit ihm zusammen koordinierst du das Team und unterstützt beim Küchen-Einkauf. Planbares Geschäft mit täglichem Frühstücksbuffet, abends Halbpensionsbuffet und einer kleinen Bar Karte. HACCP, Hygiene und Arbeitssicherheit sind Selbstverständlichkeiten für dich. Herausforderungen sind deine größte Freude. Du machst dein Team fit für den Job, bist Vorbild, Coach und Motivator und machst damit unsere Gäste glücklich.
Das bringst du mit an Bord:
- Du bist ausgebildeter Koch (m/w/d).
- Einschlägige Berufserfahrung und bereit für die größere Verantwortung als Teamleiter Küche.
- Du hast Freude am Umgang mit Gästen und Kollegen.
- Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest selbständig.
- Du hast die Qualität stets im Griff.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deine Einstellung: Wir können nur lecker!
Warum du zu uns an Bord kommen solltest:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Je nach Qualifikation gibt es sogar übertarifliche Vergütung.
- Attraktive Reisevergünstigungen in all unseren Resorts und Hotels.
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in all unseren Standorten.
- Prämien für Diensttausch und Unterstützung im Team.
- Jubiläumsprämien schon ab deinem ersten Jahr bei uns.
- Bis zu 1.000 € brutto im Rahmen unseres Weiterempfehlungsprogramms.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio.
- Weiterbildungen intern und externe Seminare bei der Deutschen Hotelakademie zu Sonderkonditionen.
- Karrierechancen in Deutschland, Österreich und Italien – gemeinsam wachsen wir weiter.
- Zugang zu Corporate Benefits: Beste Rabatte bei über 1.500 Top-Marken.
- Mitarbeiterkleidung? Übernehmen wir – inklusive Reinigung.
- Eine hauseigene Kantine.
- Als Mitglied der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld ein.
Teamleiter Küche (m/w/d) Arbeitgeber: A-ROSA Ostseehotel Kühlungsborn
Kontaktperson:
A-ROSA Ostseehotel Kühlungsborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Küche (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Team zu motivieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Lass in Gesprächen durchblicken, wie wichtig dir Qualität und Gästezufriedenheit sind. Deine Einstellung wird den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der richtige Teamleiter für die Küche bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Küche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen in der Küche. So können wir besser verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-ROSA Ostseehotel Kühlungsborn vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Gastfreundschaft verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich über deine Begeisterung für das Kochen und den Umgang mit Gästen. Deine Einstellung, dass 'wir nur lecker können', sollte sich in deiner Kommunikation widerspiegeln. Lass die Interviewer spüren, dass du für die Branche brennst!
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Teamleiters Küche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.