Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Prozesse und sorge für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: A-ROSA Sylt, ein führendes Unternehmen in der Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Inselzulage, Reise- und Essensrabatte sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Gastronomie, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Willkommen bei A-ROSA Sylt, wo Teamgeist, Exzellenz und eine Leidenschaft für Gastfreundschaft im Mittelpunkt unseres Handelns stehen! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Personen, die unser Team bereichern und uns helfen, unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen, während wir unsere Nachhaltigkeitsziele vorantreiben.
Sie werden verantwortlich sein für alle HR-Administrationsprozesse in Zusammenarbeit mit DSR Hotel Holding oder den relevanten Dienstleistern. Sie verwalten und überwachen den Dienstplan des Hotels mit dem bestehenden System. Sie überwachen die Arbeitszeiten im gesamten Hotel und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sicher. Bei neuen Kollegen übernehmen Sie den Rekrutierungsprozess sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den relevanten Abteilungen. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bereiten Sie den gesamten Offboarding-Prozess vor und führen ihn durch.
Was Sie auszeichnet:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gastgewerbe oder anderen Branchen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft wäre von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und absolute Diskretion
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren
Was wir Ihnen bieten:
- Inselzulage von bis zu 1.000 € (brutto, für Vollzeitstellen und einen Vertrag von mindestens acht Monaten)
- Faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag – einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels
- Rabatte auf Speisen & Getränke und Spa-Dienstleistungen an allen Standorten
- Schichtwechsel- und Unterstützungsprämien – wir bieten auch zusätzliche Anerkennung für besonderes Engagement
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnt Sie mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
- Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie in jeder Lebensphase abgesichert sind
- Kostenlose Unterstützungs- und Coaching-Dienste für alle Lebenslagen mit voiio
- Interne Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare an der Deutschen Hotelakademie
- Spannende Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
- Kostenlose Mitarbeiteruniformen – einschließlich Bereitstellung und Reinigung
- Unsere eigene Mitarbeitermensa
- Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum
- Wir sind stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt – für uns zählt die Persönlichkeit, nicht der Hintergrund oder Lebenslauf
HR Manager (m/f/d) in Sylt Arbeitgeber: A-ROSA Resorts Sylt
A-ROSA Sylt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamgeist und Exzellenz in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Als Warehouse Assistant (m/w/d) profitieren Sie von einem unvergesslichen Arbeitsumfeld auf einer der schönsten Inseln Deutschlands, mit attraktiven Vorteilen wie einer Inselzulage, fairer Bezahlung und langfristigen Perspektiven. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/f/d) in Sylt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf A-ROSA Resorts Sylt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch A-ROSA Resorts Sylt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/f/d) in Sylt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei A-ROSA Resorts Sylt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-ROSA Resorts Sylt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie A-ROSA Resorts Sylt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
