Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb auf Kreuzfahrten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Gastfreundschaft und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Reiseziele, internationale Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Führung und Unterstützung der Abteilungsleiter im Hotelbereich zur Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit und eines reibungslosen Bordbetriebs.
- Verantwortung für die Bestellungen im Food & Beverage-Bereich, einschließlich der Kontrolle und Inventur der Lieferungen, um Qualität und Effizienz zu gewährleisten.
- Erstellung von Berichten über Kreuzfahrten, Analyse des Gästefeedbacks und Bearbeitung besonderer Anliegen und Beschwerden zur kontinuierlichen Verbesserung des Services.
- Entscheidungsfindung bezüglich Kabinenbelegungen und -Upgrades, um den Gästen das bestmögliche Erlebnis zu bieten.
- Verwaltung der Bordkasse und Verantwortung für Geldtransfers, um finanzielle Transparenz und Sicherheit zu gewährleisten.
- Überwachung der Umsätze und Kosten sowie kontinuierliche Optimierung der OnBoard-Umsätze.
- Wahrnehmung der Gastgeberrolle und Durchführung regelmäßiger Revisionen zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards an Bord.
- Durchführung von Beurteilungsgesprächen, Entdeckung und Förderung von Talenten zur Entwicklung von Führungskräften innerhalb des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Planung interner Stellenbesetzungen.
- Verwaltung aller internen Dokumente und Sicherstellung der Budgeteinhaltung in allen Abteilungen.
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Abteilungsleiter-Meetings zur Förderung einer klaren Kommunikation und Zusammenarbeit.
Deine Benefits
- Die schönsten Ziele Europas mit „Overnights“
- Zeit die Destinationen zu erkunden durch freie Tage an Bord
- Internationales Arbeitsumfeld
- Schweizer Arbeitsvertrag
- Kranken-, Unfall- und Rentenversicherung
- Außenkabine mit Tageslicht
- Keine Kosten für Uniform oder Visum
- Vergünstigte Reisen für Mitarbeiter & Angehörige
- Vielfältige Weiterbildungen & Trainings
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
- Organisation von An – und Abreise
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich sowie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Hotelfachschule).
- Nachweisbare Führungserfahrung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Kenntnisse in Fidelio Cruise und Microsoft Office.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch wünschenswert, insbesondere bei Fahrgebiet Frankreich).
- Flussschiff- oder Hochseeerfahrung von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Starkes Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung.
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: A-Rosa River Cruises
Als Hotelmanager (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich durch eine starke Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auszeichnet. Genießen Sie die Vorteile eines Schweizer Arbeitsvertrags, umfassende Sozialleistungen sowie attraktive Aufstiegschancen, während Sie die schönsten Ziele Europas erkunden. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Gästeservices beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Hotelmanagern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die besten Möglichkeiten entdecken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, warum du der perfekte Kandidat für die Position als Hotelmanager bist. Lass uns diese Begeisterung gemeinsam zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Hotelmanagers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell aussehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-Rosa River Cruises vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen gestalten und welche besonderen Merkmale sie haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Hotelbetrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Wenn du Französisch sprichst, erwähne das ebenfalls! Das kann ein großer Pluspunkt sein und zeigt deine Vielseitigkeit.
