Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte spannende Programme für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 17 Jahren.
- Arbeitgeber: A-ROSA bietet unvergessliche Urlaubserlebnisse in einem innovativen und hochwertigen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Reisevergünstigungen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und schaffe unvergessliche Momente für unsere kleinen Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine pädagogische Ausbildung und bringst Begeisterung sowie soziale Kompetenz mit.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten interne Schulungen sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren Resorts erleben die Gäste eine unvergessliche Zeit: direkt vor der Haustür, aktiv, emotional, mit Spaß, Spannung, Stil und hohem Wohlfühlfaktor. Auch unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Sie sind Teambuilder, Unternehmer – und vor allem sind sie leidenschaftliche Gastgeber. Unsere Gäste spüren das an der positiven Ausstrahlung und am persönlichen Einsatz. So entsteht das einzigartige A-ROSA Urlaubsgefühl!Die Marke A-ROSA ist innovativ und immer in Bewegung und das bei verlässlich hoher Qualität. Herzlich Willkommen im A-ROSA Travemünde! PS: Wir sind unheimlich stolz: Das A-ROSA Travemünde ist mit dem Ausbildungsaward 2018 der Industrie- und Handelskammer zu Lübeck und als qualifizierter Ausbildungsbetrieb 2019-2021 vom Verband der Köche Deutschlands e.V. ausgezeichnet worden. Anstellungsart: Vollzeit Du betreust Kinder und Jugendlichen im Alter von 3 bis 17 Jahren in unserem großzügig gestalteten Kinder- und Jugendclub mit Außenbereich. Du planst eigenständig, organisierst und führst Tages-, Abend- und Wochenprogramme mit den Kindern durch. Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheit der an den Aktionen und Programmen teilnehmenden Kinder und Jugendlichen. Du begeisterst die Kinder, Jugendlichen und Eltern für die Programme und Aktionen und motivierst sie zur Teilnahme. Du nimmst die Bedürfnisse der Kinder und Eltern wahr und pflegst den Kontakt zu den Gästen. Du hast eine qualifizierte, pädagogische Berufsausbildung sowie einschlägige und umfassende Fachkenntnisse in der Kinderbetreuung Du verfügst über eine sehr gute soziale Kompetenz? Du überzeugst mit einer positiven Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, die Du den kleinen und großen Gästen und dem Team vermitteln kannst? Du bist kreativ und kannst auch gut improvisieren? Du verfügst über hohe Kommunikation- und Teamfähigkeit? Du besitzt gute Menschenkenntnis und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen? Du hast eine aufrichtige Gäste- und Serviceorientierung? Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil einer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns als Leitung Kinderclub (m/w/d) rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der dir langfristige Perspektiven bietet Faire Bezahlung nach Tarifvertrag – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Übertarifliche Bezahlung je nach deiner Qualifikation Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten Diensttausch- und Unterstützungsprämien – für extra Engagement gibt\’s bei uns auch extra Anerkennung Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € brutto pro Empfehlung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien) Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen Kostenlose Mitarbeitendenkleidung – Bereitstellung und Reinigung inklusive Eine eigene Mitarbeiterkantine Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt – bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf JBRP1_DE
Leitung Kinderclub Rosinis (m/w/d) Arbeitgeber: A-ROSA Travemünde
Kontaktperson:
A-ROSA Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kinderclub Rosinis (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Kinderbetreuung und Freizeitgestaltung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die neuesten Trends und Anforderungen in der Branche erfahren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere in Gruppen, die sich mit Kinderbetreuung und Freizeitaktivitäten beschäftigen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und möglicherweise auf offene Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir spezifische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen überlegst. Zeige deine Begeisterung und Kreativität, indem du Beispiele für Programme oder Aktivitäten präsentierst, die du bereits durchgeführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kinderclub Rosinis (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über A-ROSA und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung des Kinderclubs hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Eltern wahrnimmst und welche kreativen Ideen du für Programme hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-ROSA Travemünde vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Begeisterung
In der Rolle als Leitung Kinderclub ist es wichtig, dass du deine kreative Seite zeigst. Bereite einige Ideen für Programme oder Aktivitäten vor, die du mit den Kindern durchführen möchtest, und präsentiere diese im Interview. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Betone deine soziale Kompetenz
Die Fähigkeit, gut mit Kindern und Eltern zu kommunizieren, ist entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Altersgruppen interagiert hast. Zeige, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Sicherheit vor
Da du für die Sicherheit der Kinder verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über Sicherheitsprotokolle und Notfallmaßnahmen machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Ansichten zu teilen, wie du eine sichere Umgebung schaffen würdest.
✨Zeige Teamfähigkeit
Als Teil eines Teams ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Gastgeber, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.