Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandsmandant:innen und gewinne neue Kunden mit deinem Fachwissen.
- Arbeitgeber: Ein starkes Unternehmen mit ĂĽber 150 Produktpartnern fĂĽr umfassende Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Büro, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Menschen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Beratung und unternehmerische Denkweise.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise – sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung – sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten. Aufgaben – Sie übernehmen die Betreuung von Bestandsmandant:innen – Sie gewinnen etablierte Neukund:innen – Sie übernehmen Fach- und Führungsverantwortung (Mentoring) – Sie werden Gesellschafter:in einer Geschäftsstelle (Führungs- und Entwicklungsverantwortung) – Sie sind für übergeordnete Vertriebsaufgaben verantwortlich Profil – Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung und sind erfolgreich in der Beratung gehobener Privatkund:innen (z.B. Makler:in, Bankberater:in, mobiler Bankenvertrieb) – Sie besitzen breit angelegte Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich – Sie bringen eine unternehmerische Einstellung und hohe Eigenmotivation mit – Sie haben eine hohe Ergebnisorientierung und vertriebliches Führungspotenzial – Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten – Ein starkes Unternehmen im Rücken, welches Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht – Strategische Marktzugänge – Leistungsfähige Finanzdienstleistungen in der gesamten Breite des Privatkundengeschäfts – Umfangreiche Backoffice-Unterstützung – Beidseitige Bestandsübertragungen möglich – Ein auf Sie maßgeschneidertes Fortbildungsprogramm, um Ihre persönliche Karriere voranzutreiben, wie z.B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkund:innen – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien – Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten – Firmenlaptop, Mitarbeiterrabatte und -events
[Jetzt bewerben] Senior Finanzberater - Finanzdienstleistung / Vertrieb / Mentoring / Unternehmergeist (m/w/d)... Arbeitgeber: A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
Kontaktperson:
A.S.I. Wirtschaftsberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Jetzt bewerben] Senior Finanzberater - Finanzdienstleistung / Vertrieb / Mentoring / Unternehmergeist (m/w/d)...
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Jetzt bewerben] Senior Finanzberater - Finanzdienstleistung / Vertrieb / Mentoring / Unternehmergeist (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Finanzberatung zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Finanzberatung. Welche Ziele hast du erreicht? Wie hast du Kunden gewonnen? Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.S.I. Wirtschaftsberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie seit 1969 im Finanzdienstleistungsbereich tätig sind, ist es wichtig zu zeigen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst. Überlege dir, wie deine eigene Einstellung und Erfahrungen zu ihrer Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Mentoring erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandsmandanten betreut hast. Das macht deine Fähigkeiten greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die sie anbieten.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Da eine unternehmerische Einstellung gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wo du Initiative ergriffen hast oder innovative Lösungen für Probleme gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen und zeigen, dass du proaktiv denkst.