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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive growth by identifying and engaging potential new customers with our innovative solutions.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, forward-thinking company focused on innovation and customer success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, performance-based bonuses, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a success story in a collaborative environment with a focus on results.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in business development or sales, strong communication skills, and a proactive mindset required.
- Andere Informationen: Travel flexibility is needed, and you'll play a key role in our sales team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Als New Business Development Manager sind Sie maßgeblich daran beteiligt, unser Wachstum voranzutreiben. Sie identifizieren potenzielle Neukunden, wecken deren Interesse an unserem Unternehmen sowie unseren Lösungen und überzeugen sie, auf unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen zu vertrauen.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation von Zielkunden: Sie recherchieren und identifizieren zusammen mit Ihrem Teamkollegen aus dem Innendienst branchenübergreifend potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten für die Neukundenakquise in Ihrem Gebiet.
- Unternehmenspräsentation: Sie stellen unser Unternehmen sowie unsere Lösungen professionell und überzeugend bei potenziellen Kunden vor.
- Überzeugungsarbeit: Sie führen intensive Gespräche mit potenziellen Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die deren Anforderungen berücksichtigen.
- Neukundengewinnung: Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Prozesskette der Neukundengewinnung – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Projektabschluss.
- Aufbau von Beziehungen: Sie entwickeln die Beziehung zu Entscheidern und Ansprechpartnern bei potenziellen Kunden.
- Kundenübergabe: Nach einer erfolgreichen Startphase von einem Jahr übergeben Sie die neu gewonnenen Kunden zur weiteren Betreuung an Ihre Kollegen aus dem regionalen Vertriebsaußendienst (Regional Account Manager).
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten den Markt und analysieren Wettbewerbsaktivitäten, um neue Trends sowie Chancen frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.
Sie bringen nennenswerte Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit und haben eine Leidenschaft neue Kunden zu gewinnen, in dem Sie diese mit innovativen Lösungen überzeugen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im lösungsorientierten Umfeld.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um unsere Lösungen und Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren.
- Empathie, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
- Eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit einem starken Fokus auf Ergebnisse.
- Reisebereitschaft im Gebiet und Flexibilität.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unserem Vertriebsteam und tragen in enger Abstimmung mit dem Sales Director New Business Development aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket: Freuen Sie sich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogene Provisionen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen umfassende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an Frau Michelle Helling ( ).
Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Reise!
#J-18808-Ljbffr
New Business Development Manager - Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: A-SAFE Inc.
Kontaktperson:
A-SAFE Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Business Development Manager - Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über potenzielle Neukunden und deren Bedürfnisse zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Unternehmenspräsentation vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und über unsere Produkte, damit du potenzielle Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 3
Entwickle eine Strategie für die Neukundengewinnung. Überlege dir, wie du die gesamte Prozesskette von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Projektabschluss effektiv gestalten kannst, um deine Erfolgschancen zu maximieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Suche aktiv nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und sei bereit, auch außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Business Development Manager - Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development und hebe deine Fähigkeiten in der Kundenakquise hervor.
Überzeugende Präsentation: Bereite eine überzeugende Darstellung deiner bisherigen Erfolge im Business Development vor. Zeige auf, wie du potenzielle Kunden identifiziert und erfolgreich akquiriert hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende prägnante Formulierungen und vermeide lange, komplizierte Sätze, um deine Botschaft effektiv zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-SAFE Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und maßgeschneiderte Lösungen angeboten hast. Zeige, dass du empathisch bist und die Fähigkeit besitzt, auf die spezifischen Anforderungen der potenziellen Kunden einzugehen.
✨Präsentiere überzeugend
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um unser Unternehmen und unsere Lösungen professionell vorzustellen. Nutze visuelle Hilfsmittel oder Fallstudien, um deine Argumente zu untermauern und das Interesse der Zuhörer zu wecken.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber in der Branche. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Gib Beispiele für Situationen, in denen du selbstständig und ergebnisorientiert gearbeitet hast. Betone deine Reisebereitschaft und Flexibilität, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Verantwortung für die Neukundengewinnung zu übernehmen.
