Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Werkhof und sorge für einen reibungslosen Betrieb mit maximaler Effizienz.
- Unternehmen: A. Soltermann AG, eine führende Bauunternehmung im Kanton Aargau.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Werkhofs und bringe digitale Lösungen voran.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Leiter Werkhof bei A. Soltermann AG Bauunternehmung
Die A. Soltermann AG ist eine der führenden Bauunternehmungen im Kanton Aargau mit starkem regionalen Bezug. Grossprojekte mit Strahlkraft weit über die Kantonsgrenzen hinaus (Bahnhof Aarau, Regionales Pflegezentrum Baden) konnten in den letzten 2 Jahren erfolgreich abgeschlossen werden.
Der Werkhof ist eine zentrale operative Einheit und soll in den nächsten Jahren klar strukturiert, effizient geführt und digital weiterentwickelt werden.
Kernauftrag- Reibungsloser Werkhofbetrieb
- Maximale Einsatzbereitschaft von Material, Maschinen und Fahrzeugen
- Hohe Effizienz im Transport- und Logistikbereich
- Aufbau klarer Prozesse und Strukturen
- Weiterentwicklung in Richtung Digitalisierung
- Führung von ca. 8–10 Mitarbeitenden (Magaziner, Mechaniker, Chauffeure)
- Zentrale Drehscheibenfunktion zwischen Baustellen, Logistik und Betrieb
- Stark operative Rolle (kein reiner Bürojob)
- Organisation und Führung des Werkhofs (Innen- und Aussenbereich)
- Material- und Inventarmanagement (Verfügbarkeit, Zustand, Ordnung)
- Sicherstellung einer maximalen Auslastung der Fahrzeuge (keine Leerfahrten)
- Aufbau und Durchsetzung von klaren Prozessen und Standards
- Unterstützung beim Aufbau von digitalen Lösungen (GPS-Tracking, Software)
- Verantwortung für repräsentative Baustelleninstallationen
- Sicherstellung einer funktionierenden Baustellenlogistik
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe oder Baumaschinen-/Landmaschinenmechanik
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bauumfeld
- Erfahrung im Umgang mit Maschinen, Material und Logistik
- Von Vorteil: Erfahrung in der LKW-Disposition, Kenntnisse in SORBA
- Erste Führungserfahrung
- Durchsetzungsstark, strukturiert, entscheidungsfreudig
- Hands-on Mentalität
- Belastbar und lösungsorientiert
- Klar in der Kommunikation
- Sicherer Umgang mit PC und Office (zwingend)
- Offenheit für Digitalisierung und Prozessoptimierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter Werkhof Arbeitgeber: A. Soltermann AG Bauunternehmung
Die A. Soltermann AG bietet als führende Bauunternehmung im Kanton Aargau nicht nur spannende Großprojekte, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und Digitalisierung setzt. Mit einer starken Teamkultur und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einer operativen Rolle, ist die Position des Leiters Werkhof ideal für engagierte Fachkräfte, die aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitwirken möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem regionalen Bezug und der Chance, an bedeutenden Bauvorhaben mitzuwirken.
Kontaktdaten:
A. Soltermann AG Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Werkhof erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Werkhof interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei A. Soltermann AG tätig sind. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von A. Soltermann AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bauumfeld einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Werkhof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Rolle als Leiter Werkhof besonders relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Soltermann AG Bauunternehmung vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die A. Soltermann AG und ihre Projekte. Verstehe, was sie ausmacht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du den Werkhof effizient führen kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und Ideen hast, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
