Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für deine Filiale und motiviere dein Team.
  • Arbeitgeber: ATU, Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 75% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Filial-/Schichtleiter, idealerweise aus dem Kfz-Bereich.
  • Andere Informationen: Belohnung von 2.000 € für Empfehlungen an Freunde und Ex-Kollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Über ATU

Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.

Das erwartet dich:

  • Vollzeitstelle 40 Std.
  • unbefristete Festanstellung
  • 5 Tage-Woche Mo‑Sa
  • Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
  • bis zu 75 % Mitarbeiter‑Rabatt, Corporate Benefits, JobRad

Deine Aufgabe:

  • übernimm die organisatorische Verantwortung für deine Filiale und sei der ideale Motivator
  • hole das Beste aus deinem Team heraus, entwickle es weiter und stehe ihm mit Rat und Tat zur Seite
  • verwandle als Unternehmer vor Ort Kennzahlen in konkrete Handlungsstrategien

Das beschreibt dich:

  • vertriebs- und handelserprobt durch deine Tätigkeit als Filial-/Schichtleiter oder Stellvertreter
  • branchenaffin aus dem Kfz‑Bereich, dem Baumarkt‑ oder Elektrotechniksegment
  • bereit für den nächsten Karriereschritt aus der Traineephase oder 2ten Reihe in die leitende Funktion
  • als Geselle, Serviceberater oder Meister motiviert die Seiten zu wechseln

Weitere Informationen:

Wir belohnen deine Loyalität: Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex‑Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000 € brutto sichern.

Hinweis zu Reisekosten: Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG

ATU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie bis zu 75 % Mitarbeiter-Rabatt und ein umfassendes Corporate Benefits-Programm. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, als Filialleiter aktiv Einfluss auf das Team und die Filiale zu nehmen, eine sinnstiftende und erfüllende Karriere ermöglicht.
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Kontaktperson:

A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei ATU interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen der Filiale.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei ATU arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Kfz-Bereich und über ATUs Marktposition. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)

Organisatorische Verantwortung
Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Entwicklung von Teammitgliedern
Kennzahlenanalyse
Handlungsstrategien entwickeln
Vertriebserfahrung
Handelserfahrung
Branchenkenntnis im Kfz-Bereich
Erfahrung im Baumarkt- oder Elektrotechniksegment
Karriereorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Fähigkeit zur Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei ATU zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Führung. Wir suchen jemanden, der das Team motivieren und weiterentwickeln kann – also lass uns wissen, wie du das gemacht hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über ATU

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ATU verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Erfolge in der Teamführung oder wie du Kennzahlen in Handlungsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Motivation

Sei bereit zu erklären, warum du den nächsten Karriereschritt bei ATU machen möchtest. Was reizt dich an der Position des Filialleiters? Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen wird positiv wahrgenommen und kann entscheidend sein.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.

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