Kfz Mechatroniker (m/w/d) Wechselprämie 2.000€

Unternehmensbeschreibung

Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.

Stellenbeschreibung

• 2.000 € Wechselprämie *
• Wochen- & Quartalsprämien (Profit-Sharing)
• bis zu 75% Mitarbeiterrabatt , Corporate Benefits & JobRad
• Top-Einarbeitung in der Filiale oder am Schulungsstandort
• Karrierechance: Entwicklungsprogramm für Führungskräfte & Perspektive Werkstattleitung
• sichere Anstellung: unbefristet, 40 Std./Woche, 3 Monate Probezeit – Teilzeit möglich
• modernes Arbeitsumfeld: 5-Tage-Woche (Mo–Sa), Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Belohnung in Höhe von 2.000 € brutto für Empfehlung von Freunden und ehemaligen Kollegen

Deine Aufgabe

• arbeite an Fahrzeugen mit Otto- und Dieselmotoren sowie an Elektro- und Hybridfahrzeugen und betreue Modelle aller Marken und Baujahre
• führe Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten zuverlässig aus und bereite Fahrzeuge fachgerecht auf HU/AU vor
• übernimm vorschriftsgemäß Service- und Wartungsarbeiten an Klimaanlagen, Airbag- und Sicherheitssystemen sowie bei Bedarf an Hochvoltsystemen
• profitiere von abwechslungsreichen Aufgaben und entwickle dein Fachwissen kontinuierlich, besonders in modernen Fahrzeugtechnologien

Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung (Inland oder Ausland), z. B. Gesellen-/Facharbeiterbrief als Kfz oder Nutzfahrzeugmechatroniker, Mechaniker, Fahrzeugtechniker, Kfz Elektriker, Kfz Schlosser, Kfz Servicemechaniker oder in einem artverwandten technischen Beruf
• Karrieresprungbrett zum/als Kfz Meister – wir bieten die Aussicht auf eine geförderte Weiterbildung oder den Direkteinstieg
• Führerschein bzw. Fahrerlaubnis (Klasse B) in Deutschland wünschenswert
• zupackend, körperlich fit und bereit, auch längere Zeit zu stehen und zu gehen (bis zu 8 Stunden täglich)
• Bei Bewerbung aus Nicht‑EU‑Ländern ist eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erforderlich

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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