Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt, plane die Auslastung und coache dein Team.
- Unternehmen: ATU, Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen.
- Vorteile: Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt, unbefristete Anstellung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wechselprämie von 2.000€ für neue Mitarbeiter und Unterstützung bei Anerkennung ausländischer Qualifikationen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kfz-Branche.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im Kfz-Techniker-Handwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 4100 € pro Monat.
Vollzeit Abteilung: 550 Vergütung: EUR 3,900 - EUR 4,100 - monatlich
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.
Benefits:
- bis zu 75% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & JobRad
- Top-Einarbeitung in der Filiale oder am Schulungsstandort
- Karrierechance: Entwicklungsprogramm für Führungskräfte & Perspektive Werkstattleitung
- sichere Anstellung: unbefristet, 40 Std./Woche, 3 Monate Probezeit – Teilzeit möglich
- modernes Arbeitsumfeld: 5-Tage-Woche (Mo–Sa), Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
Deine Aufgabe:
- Werkstattleitung mit Verantwortung: plane die optimale Auslastung, koordiniere den Werkstattbetrieb und trage die Verantwortung für das Herzstück unserer Filiale
- Fachliche Führung ab Tag 1 – begleite Auszubildende praxisnah, coache das Team und sei Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden
- Operative Leitung – übernimm die fachliche Verantwortung für Diagnose, Wartung und Reparatur, sichere die Qualitätsstandards und pack bei Bedarf selbst mit an
erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im Kfz-Techniker- oder einem verwandten Handwerk frisch von der Meisterschule, berufserfahren oder zurück aus der Selbstständigkeit? Wir freuen uns auf Dich! Wir unterstützen gerne bei der Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen.
Belohnung für Loyalität:
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern. Die Wechselprämie gilt ausschließlich für Meister im Kfz-Techniker-Handwerk sowie für anerkannte Gesellen eines Berufs des Kraftfahrzeughandwerks. Voraussetzung sind ein entsprechender, nachweisbarer Berufsabschluss sowie eine aktuell ausgeübte Tätigkeit in einem dieser Berufsfelder.
Kfz Meister Werkstattleiter (m/w/d) Wechselprämie 2.000€ Arbeitgeber: A.t.u-Auto--teile--unger-Gmbh-
ATU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem modernen Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein spezielles Karriereprogramm für Führungskräfte. Mit attraktiven Benefits wie bis zu 75% Mitarbeiterrabatt und einer Wechselprämie von 2.000€ fördert ATU eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl, während die Mitarbeiter in einer der größten Werkstattketten Deutschlands arbeiten.
Kontaktdaten:
A.t.u-Auto--teile--unger-Gmbh- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kfz Meister Werkstattleiter (m/w/d) Wechselprämie 2.000€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und besuche Messen oder Branchenevents. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Kfz-Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an ATU und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfz Meister Werkstattleiter (m/w/d) Wechselprämie 2.000€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kfz-Bereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.t.u-Auto--teile--unger-Gmbh- vorbereitet
✨Mach dich mit der Werkstatt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die ATU-Werkstatt an, wenn möglich. Informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstattleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Werkstattleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team umgehst oder wie du Auszubildende coachen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
ATU bietet Karrierechancen und Entwicklungsprogramme. Stelle Fragen zu diesen Möglichkeiten während des Interviews. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
