Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die strategische Personalplanung für 80 Filialen und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: ATU, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Jahresgehalt von 65.000 – 80.000 €, Firmenwagen, hybrides Arbeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Belohnung für Empfehlungen und unbefristete Festanstellung mit Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und entwickle Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und fundierte HR-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bist du zentraler Sparringspartner für unseren Vertriebsleiter und steuerst gemeinsam die strategische Personalarbeit für rund 80 Filialen in zwei Verkaufsbezirken.
Benefits
- Jahresgehalt von 65.000 – 80.000 € + Bonusvereinbarung
- Firmenwagen inkl. Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten ohne festes Büro – maximale Flexibilität im Außendienst
- Vollzeitstelle 40 Std., Teilzeit möglich
- unbefristete Festanstellung
- 5 Tage-Woche Mo-Fr
- Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
- bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits, JobRad
Deine Aufgabe
- übernimm die strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten
- sei regelmäßig vor Ort in den Filialen und nah dran am operativen Geschäft im Außendienst
- steuere Budgetplanung und Kapazitäten und behalte relevante HR-Kennzahlen jederzeit im Blick
- agiere als Sparringspartner für den Vertriebsleiter und bringe HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen ein
- berate Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Ausbildung bis Renteneintritt
- treibe Recruiting-Themen voran und sichere nachhaltige Besetzungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Talent Acquisition und dem Master Vendor
- führe anspruchsvolle Gespräche souverän – von Entwicklungsgesprächen bis zu arbeitsrechtlichen Themen
- begleite und gestalte Themen rund um Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Ausbildung
- stärke Führungskräfte im People Management und entwickle Teams gezielt weiter
Qualifikationen
- mehrjährige Erfahrung (mind. 4–5 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Senior HR Rolle
- fundierte HR-Expertise und ausgeprägte Menschenkenntnis
- Erfahrung im Außendienst oder in einer dezentralen Filialorganisation
- Souveränität in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
- Stärke in strategischer Personalplanung, Budgetsteuerung und KPI-Analyse
- ausgeprägte Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Erfahrung im Recruiting sowie in professioneller Gesprächsführung
Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen HR Business Partnern, Senior HR Managern, HR Generalisten mit strategischem Fokus, People & Culture Managern oder HR Leitungsfunktionen aus vergleichbaren, dezentralen Organisationen.
Zusätzliche Informationen: Wir belohnen deine Loyalität: Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.
Hinweis zu Reisekosten: Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.
Senior HR Business Partner (m/w/d) im Außendienst Bremen,Hamburg, Hannover Arbeitgeber: A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
ATU bietet als Arbeitgeber eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine HR-Expertise in einem dezentralen Umfeld einzubringen. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens, fördert ATU nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einer starken Unterstützung für Führungskräfte, was dir die Chance gibt, aktiv an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (m/w/d) im Außendienst Bremen,Hamburg, Hannover erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Schreib direkt an HR oder Führungskräfte, um dein Interesse zu zeigen. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam ein paar häufige Fragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Wir wissen, dass Authentizität ankommt – also sei einfach du selbst und zeig, warum du die perfekte Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) im Außendienst Bremen,Hamburg, Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du als Senior HR Business Partner einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise in strategischer Personalplanung und Budgetsteuerung zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du über die Rolle hinausdenkst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und Vertrieb konkret aussieht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle viel mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
