Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A.T.U Auto-Teile-Unger

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für deine Filiale und motiviere dein Team.
  • Unternehmen: ATU ist Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen und 9.100 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Genieße bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits und JobRad.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung, 40 Std. Woche, Teilzeit möglich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Handel, idealerweise aus dem Kfz-Bereich oder ähnlichen Branchen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.

Stellenbeschreibung

  • Vollzeitstelle 40 Std.
  • unbefristete Festanstellung
  • 5 Tage-Woche Mo-Sa
  • Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
  • bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits, JobRad

Deine Aufgabe

  • übernimm die organisatorische Verantwortung für deine Filiale und sei der ideale Motivator
  • hole das Beste aus deinem Team heraus, entwickle es weiter und stehe ihm mit Rat und Tat zur Seite
  • verwandle als Unternehmer vor Ort Kennzahlen in konkrete Handlungsstrategien

Qualifikationen

  • vertriebs- und handelserprobt durch deine Tätigkeit als Filial-/Schichtleiter oder Stellvertreter
  • branchenaffin aus dem Kfz-Bereich, dem Baumarkt- oder Elektrotechniksegment
  • bereit für den nächsten Karriereschritt aus der Traineephase oder 2ten Reihe in die leitende Funktion
  • als Geselle, Serviceberater oder Meister motiviert die Seiten zu wechseln

Zusätzliche Informationen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: A.T.U Auto-Teile-Unger

ATU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamumfeld, in dem persönliche Entwicklung und Karrierechancen gefördert werden. Mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten, einem umfassenden Wäscheservice für Arbeitskleidung und innovativen Benefits wie JobRad, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Motivation und Erfolg ausgerichtet ist. Werden Sie Teil von Deutschlands größter Werkstattkette und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit!

A.T.U Auto-Teile-Unger

Kontaktdaten:

A.T.U Auto-Teile-Unger Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die für die Filialleitung bei ATU wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch weißt, wie man sie in konkrete Handlungsstrategien umsetzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Konkrete Erfolge und Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei ATU zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir im Vorstellungsgespräch helfen könnten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Leidenschaft für den Kfz-Bereich zu zeigen. ATU sucht jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringt, sondern auch eine echte Begeisterung für die Branche hat. Teile deine persönliche Verbindung zur Automobilwelt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Vertriebserfahrung
Organisationsgeschick
Teamentwicklung
Kennzahlenanalyse
Handlungsstrategien entwickeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über ATU und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und im Kfz-Bereich sowie deine Führungsqualitäten.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe darauf ein, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.T.U Auto-Teile-Unger vorbereitet

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von ATU. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.

Beispiele für Führungskompetenz

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Kennzahlen verstehen und anwenden

Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen und wie du diese in Handlungsstrategien umsetzen würdest. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.