Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: ATU, Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Belohnung von 2.000€ für Empfehlungen an Freunde und Ex-Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.100 Beschäftigten.
Stellenbeschreibung:
- unbefristete Beschäftigung
- 40h Vollzeit
- mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- 5 Tage Woche Mo-Fr
- bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits und JobRad
Deine Aufgaben:
- sei Ansprechperson Nr. 1 für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- arbeite eng mit Kollegen aus HR-Administration, Legal und unseren HR Business Partnern zusammen – für reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeiter
- prüfe und optimiere Abrechnungsprozesse, erkenne Verbesserungspotenziale und bringe deine Ideen aktiv ein
- unterstütze bei Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich
- übernimm Sonderaufgaben im Payroll-Umfeld – von Jahresabschlussarbeiten bis zur Telefonie (Hotline)
Dein Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Finanzbuchhaltung
- offen für den Umgang mit Google Cloud-Lösungen, Chat, Mail oder Telefon sowie weiteren IT-Lösungen
- verantwortungsbewusst, gepaart mit Diskretion, Genauigkeit und einem Sinn für Zahlen
- empathisch und lösungsorientiert im Umgang mit Mitarbeiteranliegen
- aufgeschlossen für Neues, sicher im Umgang mit digitalen Tools und motiviert, Prozesse aktiv mitzugestalten
- teamorientiert, kommunikationsstark und mit strukturierter Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Wir belohnen deine Loyalität: Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.
Hinweis zu Reisekosten: Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.
Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: A.T.U Auto-Teile-Unger
ATU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich Payroll bietet, sondern auch die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit fördert ATU eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der individuelle Ideen zur Prozessoptimierung geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten, Corporate Benefits und einem unterstützenden Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Payroll bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Abläufen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei ATU arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen oder der Finanzbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst und keine wichtigen Details verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.T.U Auto-Teile-Unger vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sachbearbeiters im Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit abrechnungsrelevanten Fragen umgegangen bist oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Sei digital fit
Da der Umgang mit digitalen Tools und Google Cloud-Lösungen wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Technologien vertraut machen. Zeige, dass du bereit bist, neue digitale Lösungen zu nutzen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
