Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das 360°-Recruiting und Aufbau eines eigenen Netzwerks.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem offenen und herzlichen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Homeoffice und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Beziehungen auf – kein Standard, sondern individuelle Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Vertrieb, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst gute Gespräche, starke Profile und den Moment, wenn aus einem „Klingt spannend“ ein Auftrag wird? Recruiting ist für dich kein Selbstzweck, sondern Teil eines größeren Spiels: Beziehungen aufbauen, Chancen erkennen, Abschlüsse machen. Wir suchen keinen Kandidaten-Sucher, sondern einen Macher, der mit einem guten Profil unterm Arm selbstbewusst beim Kunden klingelt, digital wie persönlich.
Deine Rolle bei uns:
- Du verantwortest das 360°-Geschäft für kaufmännische Vakanzen - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du baust dir dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk auf: strategisch, nachhaltig und mit Lust auf Wachstum.
- Du präsentierst Kandidatenprofile aktiv bei Unternehmen und gehst selbst in den Pitch.
- Du hast Spaß an Kundenterminen vor Ort und weißt: Beziehungen entstehen nicht nur per Mail.
- Du entwickelst individuelle Personallösungen statt Standards von der Stange.
- Du begleitest Kandidaten und Kunden professionell durch den gesamten Prozess, inkl. Onboarding.
Was wir von dir erwarten:
- Kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zum Immobilienkaufmann (m/w/d), zur Hotelkauffrau (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in der Personaldisposition oder in der Personaldienstleistung von Vorteil.
- Erfahrung im Vertrieb als Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) oder sonstigen Vertriebspositionen stark von Vorteil.
- Abschlussstärke, Eigeninitiative und den Willen, dir deinen Markt zu bauen.
- Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und wirtschaftliches Denken.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Landwehr / L1 / zvoove Recruit.
Was du von uns bekommst:
- Fixgehalt: 50.000 – 60.000 € brutto / Jahr, je nach Erfahrung, + Bonus.
- Corporate Benefits.
- Ein herzliches und offenes Team mit kurzen Wegen.
- Strukturiertes Onboarding mit Patenmodell & Workshops (HR, Beziehungsmanagement, Persönlichkeitsanalyse).
- Homeoffice wöchentlich an ausgewählten Tagen + Office im Herzen Frankfurts mit Dachterrasse.
- Firmeneventskostenlose Getränke.
HR Referent Sales und Recruiting (m/w/d) 360 Grad Arbeitgeber: a-team Personalmanagement
Als Arbeitgeber im Raum Rhein-Main bietet unser Klient, ein inhabergeführtes Großunternehmen, eine hervorragende Arbeitsumgebung für Payroll Specialists (m/w/d). Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zahlreiche Weiterbildungsangebote, die dir helfen, deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
a-team Personalmanagement Recruiting-Team
