Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende durchführen und Fragen klären.
- Unternehmen: Vielseitiges Full-Service-Logistikunternehmen im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Lohnbuchhalter (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet bei unserem Klienten, einem Full-Service-Logistikunternehmen, mit Sitz in Friedrichsdorf im Hochtaunuskreis. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens und Erstellung von Bescheinigungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Begleitung von internen und externen Prüfungen, beispielsweise durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger oder Wirtschaftsprüfer
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalwirtschaft, Personalmanagement, Human Resources / HR, Wirtschaftsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-, Payroll- und Abrechnungssystemen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Kenntnisse in DATEV / DATEV LODAS, SAP HCM / SAP Payroll sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung bis 55.000 € pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Anteil
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Parkplatzmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Getränke (Softdrinks und Kaffee)
Lohnbuchhalter / Entgeltabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: a-team Personalmanagement
Als Arbeitgeber in der Erwachsenenpflege bietet unser Klient eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Finance Controller (m/w/d). Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
a-team Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter / Entgeltabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf a-team Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch a-team Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Entgeltabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei a-team Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie a-team Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
