Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen.
- Unternehmen: Vollservice-Logistikunternehmen mit Sitz in Friedrichsdorf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und optimiere die Payroll in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Payroll Specialist (m/w/d) im Raum Rhein-Main bei unserem Klienten, einem Full-Service-Logistikunternehmen, mit Sitz in Friedrichsdorf. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen abrechnungsbezogenen Themen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Payroll und aktive Mitgestaltung digitaler sowie effizienter Prozesse
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, Personalwirtschaft, Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftsrecht, z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, payroll
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung bis 55.000 € pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote, Corporate Benefits
- Parkplatzmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Getränke (Softdrinks und Kaffee)
Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: a-team Personalmanagement
Als Arbeitgeber im Raum Rhein-Main bietet unser Klient, ein inhabergeführtes Großunternehmen, eine hervorragende Arbeitsumgebung für Payroll Specialists (m/w/d). Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zahlreiche Weiterbildungsangebote, die dir helfen, deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
a-team Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf a-team Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch a-team Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei a-team Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie a-team Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
