HR Business Partner (m/w/d) Talent & Change Management
Einsatzort: Frankfurt am Main
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance alsHR Business Partner (m/w/d) bei unserem Klienten, einem internationalen Industrieunternehmen, im Raum Frankfurt am Main . Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du fungierst als strategischer Partner und vertrauensvoller Berater für Führungskräfte und das Management
- Du begleitest und gestaltest People- und HR-Themen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance-Management und Organisationsentwicklung
- Du steuerst Veränderungsprozesse (Change Management) und stellst sicher, dass HR-Initiativen effektiv und reibungslos in die operativen und strategischen Geschäftsprozesse integriert werden
- Du führst Mitarbeitergespräche, begleitest Konfliktlösungen und unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen sowie der Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen
- Du arbeitest konstruktiv und auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammen und stellst dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Human Resources / HR oder Wirtschaftspsychologie
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Talentmanagement und Change Management
- Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, effektiv mit internationalen Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
- Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Beratungskompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeit aus
- Du hast ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge und bist in der Lage, HR-Initiativen sowohl strategisch und pragmatisch umzusetzen
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 70.000 € p.a., je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
Deine Ansprechpartnerin
Marlene Bergmann
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 84
E-Mail:
Abteilungen: Human Resources
#J-18808-LjbffrHR Business Partner (m/w/d) Talent & Change Management Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
A-TEAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Business Partner (m/w/d) in Frankfurt am Main nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Corporate Benefits bietet, sondern auch ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert. Hier hast du die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Industrieunternehmen, das Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt und dir die Chance gibt, aktiv an Veränderungsprozessen und Talentmanagement zu arbeiten.
Kontaktdaten:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) Talent & Change Management erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
