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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und betreue Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Arbeitgeber: A-TEAM ist ein internationales Industrieunternehmen in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und persönlicher Onboarding-Support.
- Warum dieser Job: Spannende HR-Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Generalist (m/w/d) bei unserem Klienten, einem internationalen Industrieunternehmen, im Raum Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding und übernimmst die administrative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Maßnahmen.
- Du kümmerst Dich um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Du unterstützt aktiv im Recruiting-Prozess, von der Bedarfsermittlung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Talente.
- Du arbeitest an spannenden HR-Projekten, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement oder Change-Management-Prozesse.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung, z.B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit und kannst fundiertes Fachwissen einbringen.
- Du beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift.
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke aus und kannst souverän mit verschiedenen Persönlichkeiten sowie Hierarchieebenen umgehen.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 60.000 € p.a., je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.).
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
Deine Ansprechpartnerin
Marlene Bergmann
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 84
E-Mail:
Abteilungen: Human Resources
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und Change-Management. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle eines HR Generalisten ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Generalisten interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Personalmanagement mit den spezifischen Aufgaben der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit. Nenne konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte beraten oder im Recruiting-Prozess unterstützt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen und Persönlichkeiten verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du dich für die Werte und Ziele des Unternehmens interessierst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
