Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und steuerst Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: A-TEAM ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Ein Jahresgehalt bis 60.000 € und Corporate Benefits für Fitnessstudio, Reisen und mehr.
- Weitere Informationen: Die Position ist ab sofort zu besetzen.
- Warum dieser Job: Spannende Karrierechance mit individueller Karriereberatung und persönlichem Onboarding-Support.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main bei einem international tätigen Industrieunternehmen. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding.
- Du steuerst Recruiting-Prozesse, führst Erstgespräche und koordinierst Bewerbungsgespräche.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und personalrelevanten Dokumenten.
- Du arbeitest bei personalrelevanten Projekten sowie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen und Betriebsvereinbarungen mit.
- Du unterstützt die Personalentwicklung, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / Personalwesen mit, z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d).
- Du hast idealerweise Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Ein Jahresgehalt bis 60.000 €, abhängig von deiner Berufserfahrung.
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP /DGB).
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.).
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job.
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor.
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung.
HR Generalist (m/w/d) Recruiting Schwerpunkt Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
A-TEAM bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main mit einem Jahresgehalt bis 60.000 €. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter durch individuelle Karriereberatung und ein persönliches Onboarding während der Probezeit.
Kontaktdaten:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) Recruiting Schwerpunkt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Recruiting Schwerpunkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
