Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Große deutsche Supermarktkette mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Überstundenvergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Individuelle Karriereberatung und persönlicher Onboarding-Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung neuer Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 53000 € pro Jahr.
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Recruiter (m/w/d) bei unserem Klienten, einer großen deutschen Supermarktkette, mit Sitz in Rosbach vor der Höhe. Die Position ist ab sofort für 6-9 Monate zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du berätst Führungskräfte bei der Personalgewinnung.
- Du ermittelst Bruttoentgelte, erstellst Arbeitsverträge und fungierst als Schnittstelle zum Betriebsrat.
- Du übernimmst die Vorauswahl der Kandidaten durch qualifizierte Telefoninterviews.
- Du repräsentierst das Recruiting Center auf Karrieremessen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen ein.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR / Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting, mit.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office.
- Du besitzt einen gültigen Führerschein sowie einen eigenen PKW.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 53.000 € p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP / DGB).
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.).
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job.
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor.
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung.
Deine Ansprechpartnerin
Lisa-Marie Gutgesell
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 –
E-Mail:
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um deine beruflichen Kontakte zu erweitern und auf dem Laufenden zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Recruiter passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Supermarktkette, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Führungskräfte unterstützt hast. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Recruiter ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.