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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und bearbeite Aufträge mit hohem Serviceanspruch.
- Arbeitgeber: A-TEAM ist ein globaler Player im B2B-Bereich, der spannende Karrieremöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt bis 55.000 € p.a.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden technischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Business Administration erforderlich.
- Andere Informationen: 35-Stunden-Woche und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) Stellen-ID: LIG13 Standort: Mörfelden-Walldorf Anstellungsart(en): Vollzeit A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) im Raum Mörfelden-Walldorf bei unserem Klienten, einem global Player im B2B-Bereich. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen. Deine Aufgaben Du betreust Bestandskunden schriftlich und telefonisch mit einem hohen Serviceanspruch und professioneller Kommunikation Du erfasst Aufträge im System, erstellst Rechnungen und überwachst Zahlungen – inklusive der Prüfung von Kreditlimits Du pflegst kundenspezifische Preislisten sowie Stammdaten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst Du erstellst Angebote für Bestandsartikel und kümmerst dich aktiv um die Nachverfolgung Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Produktion, Arbeitsvorbereitung und Technical Marketing zusammen, um Kundenanfragen und Liefertermine effizient abzustimmen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Business Administration, BWL, International Management, Wirtschaftswissenschaften, Sales Management / Vertriebsmanagement Du bringst technisches Grundverständnis mit und interessierst dich für technischen Produkte Du denkst kundenorientiert, kommunizierst sicher und professionell – auch in herausfordernden Situationen Du arbeitest strukturiert, organisierst dich selbstständig und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer Du gehst sicher mit moderner Büro-IT um und hast idealerweise bereits Erfahrung mit SAP gesammelt Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktives Gehalt bis 55.000 € p. a., abhängig von Deiner Berufserfahrung Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche 35-Stunden-Woche basierend auf einem Tarifvertrag Deine Ansprechpartnerin Lisa-Marie Gutgesell Junior HR Manager Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71 E-Mail: l.gutgesell@ateam-frankfurt.de Abteilung(en): Sales & Account Management Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den technischen Aspekten der Produkte hast und wie diese den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenanfragen zu lösen oder Projekte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Inside Sales Mitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im B2B-Bereich.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person drüber schauen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenservice oder wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Position technisches Grundverständnis erfordert, solltest du in der Lage sein, über technische Produkte zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dieses Wissen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist professionelle Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
