Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleit den gesamten Bewerbungsprozess und organisiere Vorstellungsgespräche.
  • Arbeitgeber: A-TEAM ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis 45.000 € p.a. plus Überstundenvergütung und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
  • Andere Informationen: Persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Einsatzort: Frankfurt am Main

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Klienten, einem innovativen Dienstleistungsunternehmen, in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Du unterstützt aktiv das Onboarding neuer Mitarbeiter und sorgst für einen reibungslosen Start
  • Du übernimmst administrative Aufgaben, darunter die Aktualisierung der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen
  • Du bist die erste Anlaufstelle in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Du wirkst an der Planung, Organisation und Umsetzung interner HR-Projekte und Veranstaltungen mit, z.B. Schulungen, Workshops oder Mitarbeiterevents

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Bürokauffrau (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschaftspsychologie
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer Assistenzfunktion
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine affine Nutzung digitaler Tools
  • Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick
  • Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch deine kommunikative Stärke aus

Deine Benefits

  • Ein attraktives Gehalt bis 45.000 € p.a. je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowieUrlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein motiviertes und freundliches Team, das Dich unterstützt und fördert

Deine Ansprechpartnerin

Marlene Bergmann

HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 84
E-Mail:

Abteilungen: Assistenz & Verwaltung, Human Resources

#J-18808-Ljbffr

Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH

A-TEAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalreferent (m/w/d) in Frankfurt am Main nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Corporate Benefits bietet, sondern auch ein motiviertes und freundliches Team, das dich während deiner Einarbeitung unterstützt. Hier hast du die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt und dir spannende HR-Projekte sowie Mitarbeiterevents bietet.
A

Kontaktperson:

a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte oder Veranstaltungen geplant hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Kommunikative Stärke
Organisationstalent
MS Office Kenntnisse
Erfahrung im Recruiting
Onboarding-Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Kenntnisse in Human Resources
Teamfähigkeit
Stressresistenz
Digitale Affinität
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung
Interpersonelle Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalreferent (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im Personalbereich und deine organisatorischen Fähigkeiten.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Personalreferent (m/w/d) verdeutlichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf den gesamten Bewerbungsprozess vor

Da du den gesamten Bewerbungsprozess begleitest, solltest du dir Gedanken über die verschiedenen Phasen machen. Überlege dir, wie du die Stellenausschreibung ansprechend gestalten und Vorstellungsgespräche effektiv koordinieren kannst.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Talente unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte oder Veranstaltungen geplant und umgesetzt hast.

Kommuniziere klar und offen

Als erste Anlaufstelle für HR-relevante Fragen ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine kommunikative Stärke zu demonstrieren.

Sei bereit, digitale Tools zu nutzen

Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, informiere dich über die gängigen Softwarelösungen im HR-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools schnell zu erlernen.

Personalreferent (m/w/d) Recruiting
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
A
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>