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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und spannende Projekte im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen in Wiesbaden mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und individuelle Karriereberatung.
- Andere Informationen: Persönlicher Onboarding-Support und Mentoring durch A-TEAM.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 54000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wiesbaden
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) bei unserem Klienten, einem Industrieunternehmen, mit Sitz in Wiesbaden. Die Position ist ab sofort für 1,5 Jahre zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als erste Ansprechperson für Führungskräfte.
- Sie arbeiten eng mit den Teams aus Recruiting, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung zusammen.
- Sie übernehmen spannende Projekte im Bereich der Personalbetreuung.
- Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Personalfachkauffrau (m/w/d), zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalwesen, Human Resource Management / HR, Wirtschaftspsychologie mit HR‑Fokus.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
- Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht aus.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit SAP HR sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Ihre Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 54.000 € p.a., je nach Berufserfahrung, zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP / DGB).
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.).
- Ein persönlicher Onboarding‑Support während der Probezeit im neuen Job.
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A‑TEAM Mentor.
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung.
Ihre Ansprechpartnerin
Lisa‑Marie Gutgesell
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 –
E‑Mail:
Abteilungen: Human Resources
Tarifvertrag: GVP
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch bist, sprich über deine Leidenschaft für HR und wie du das Team unterstützen kannst. Lass uns zusammen deine Motivation in Worte fassen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail zu senden! Das zeigt dein Interesse und hinterlässt einen positiven Eindruck. Wir können dir helfen, die perfekte Nachricht zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Assistant bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Personaladministration. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Stelle passt!
Sei präzise und klar: Vermeide lange Schachtelsätze und bleib auf den Punkt. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Industrieunternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Projekten im Bereich Personalbetreuung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.