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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and support employees with HR-related inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic transport services company in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, flexible work models, and a fun company culture.
- Warum dieser Job: Great opportunity to grow in HR while making a real impact on employee satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial education and experience in payroll accounting.
- Andere Informationen: Dogs are welcome at the workplace!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
ID: TDR104
Einsatzort: Frankfurt am Main
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
#TOPJOB : A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Raum Frankfurt am Main bei unserem Klienten, einem Unternehmen im Bereich Transportdienstleistungen. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die administrative Abwicklung von Eintritten und Austritten sowie die eigenständige Bearbeitung aller Vorgänge in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen.
- Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden.
- Sie stehen den Mitarbeitern für Fragestellungen rund um das Thema Lohn- und Sozialversicherungsrecht zur Verfügung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie fundierte Erfahrungen der Entgeltabrechnung.
- Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, gehört zu Ihren Stärken, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in DATEV.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht mit.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Ihre Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 45.000 € p.a., je nach Berufserfahrung.
- Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Motivation und Initiative einzubringen.
- Mit flexiblen Arbeitsmodellen schaffen Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit.
- Hunde sind ebenfalls willkommen.
- Ein Onboarding-Coach-Programm in den ersten Wochen im neuen Job.
Ihr Ansprechpartner
Thomas Drews
HR Manager
Tel.: +49 (0)69 – 920 39063
E-Mail:
Abteilungen: Finanz- & Rechnungswesen, Human Resources
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Änderungen im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit MS-Office und DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Klienten. Informiere dich über das Unternehmen und bringe Ideen ein, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen in der Personalverwaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu relevanten Gesetzen wie Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit Excel eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Berichten genutzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Onboarding-Coach-Programm und wie das Unternehmen die Balance zwischen Beruf und Freizeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
