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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Services und optimiere die Webseite für ein führendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Samsung Electronics, einem globalen Player im E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis 75.000 € p.a. und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Trends und Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im E-Commerce oder Digital Marketing.
- Andere Informationen: Individuelle Karriereberatung und persönlicher Onboarding-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Product Manager (m/w/d) bei Samsung Electronics, dem Global Player für Smartphones, Tablets & Co., in Eschborn. Die Position ist ab sofort für 1,5 Jahre zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und optimierst digitale Services für die Webseite.
- Du konzipierst Promotions- und Aktivierungsmaßnahmen und erstellst Business Cases.
- Du überwachst die Performance anhand definierter KPIs wie Umsatz, Attachment Rates und NPS.
- Du definierst Benchmarks und analysierst Markttrends für alle Produktkategorien.
- Du wertest Nutzerfeedbacks und UX-Analysen aus und arbeitest eng mit dem Insights-Team zusammen.
- Du erstellst Reportings für das lokale und globale Top-Management.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, IT, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science / Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. zum Kaufmann im E-Commerce (m/w/d), zur Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).
- Du bringst Erfahrung als Product Owner oder als Digital Marketing Manager mit, idealerweise im E-Commerce oder D2C-Umfeld.
- Du hast einen klaren Fokus auf User Experience und ein Gespür für kundenorientierte digitale Lösungen.
- Du begeisterst dich für digitale Trends und Innovationen, insbesondere im Bereich Digital Services und Online Business.
- Du bringst gute Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagement- und Ticketing Tools (z.B. Jira / Confluence).
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 75.000 € p.a., je nach Berufserfahrung mit Überstundenvergütung sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld.
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.).
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job.
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor.
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung.
Deine Ansprechpartnerin
Anne Baier
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 39062
E-Mail: a.baier@ateam-frankfurt.de
Abteilungen: Marketing & Kommunikation
Tarifvertrag: GVP
Product Manager (m/w/d) Digital Services / E-Commerce Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (m/w/d) Digital Services / E-Commerce
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Product Manager und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du es ernst meinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (m/w/d) Digital Services / E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Product Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du sicher sein, dass du den richtigen Ansprechpartner erreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Product Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement und digitales Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Da die Performance anhand von KPIs wie Umsatz und NPS überwacht wird, solltest du dich mit diesen Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser KPIs beigetragen hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu digitalen Trends oder zur Zusammenarbeit mit dem Insights-Team könnten hier besonders relevant sein.