Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von A bis Z und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Mittelstandsunternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Leidenschaft ist die Personalbetreuung von A bis Z und Sie stehen Ihren Kollegen gerne mit Rat und Tat zur Seite? Zudem suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Personalthemen eigenverantwortlich mitgestalten können? Dann werden Sie Teil unseres Teams als HR-Generalist (m/w/d).
Unser Team sucht Sie. Als HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum. In unserem kleinen HR-Team betreuen Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Onboarding bis zum Offboarding.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie übernehmen die operative Personalbetreuung von A-Z, darunter Vertragswesen, Bescheinigungen, Zeugnisse, Abmahnungen sowie die Pflege der Personalstammdaten.
- Sie begleiten Mitarbeitergespräche und unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen.
- Sie steuern den Recruitingsprozess für den gewerblichen Bereich - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie betreuen unsere Personaldienstleister, verhandeln und verwalten ANÜ-Verträge und prüfen Zeitnachweise sowie Rechnungen des Zeitarbeitpersonals.
- Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Auswertungen als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
- Sie unterstützen im Ausbildungswesen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein - insbesondere in Recruiting, Personalentwicklung und Administration.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für personalrelevante Fragestellungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen.
- Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und HR-Themen pragmatisch voranzubringen.
Ihre Benefits:
- Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit viel Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
- Kollegiales Miteinander in einem wertschätzenden Team mit direkter Zusammenarbeit.
- Moderne Arbeitsplätze und ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen Mittelstandsunternehmen.
- Individuelle Einarbeitung.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung sowie 30 Urlaubstage.
- Angebote zur betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge.
- Bezuschusste Mittagsmenüs in unserer eigenen Kantine mit Lounge-Terrasse.
- Sehr gute Erreichbarkeit im Düsseldorfer Süden inklusive kostenfreier Parkmöglichkeiten im nahen Umfeld und guter ÖPNV-Anbindung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jeden Tag entwickeln und produzieren mehr als 200 Kolleg:innen Elektromagnetventile und Fluidtechnik aus Hochleistungskunststoffen für Anwendungen auf der ganzen Welt. Wir gehören zu den innovationsfreudigsten Unternehmen der Region und dürfen uns zu Recht zu einem Hidden Champion in der Fluidtechnologie zählen. Wir haben spannende Aufgaben und bieten Jobs mit Zukunftsaussichten. Was uns fehlt, sind Sie! Starten Sie Ihre Karriere bei uns und senden Ihre Bewerbung über das Online-Formular.
A. u. K. Müller GmbH & Co. KG
Frau Friedrich
Dresdener Str. 162
40595 Düsseldorf
Tel. 0211-7391 255
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: A. u. K. Müller & Co. KG
Die A. u. K. Müller GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Mittelstandsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Sie profitieren von einer wertschätzenden Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem modernen Arbeitsumfeld im Düsseldorfer Süden tätig sind. Zudem erwarten Sie langfristige Entwicklungsperspektiven und eine gute Erreichbarkeit, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR-Generalist passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. u. K. Müller & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR-Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung und im Recruiting zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf gute Kenntnisse im Arbeitsrecht legt, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten arbeitsrechtlichen Themen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
