Filiallogistiker (m/w/d) Bremen

Filiallogistiker (m/w/d) Bremen

Bremen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Filiallager, steuere die Auslieferungsfahrer und sorge für Ordnung.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung in der Fahrzeugtechnik.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein lockeres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mobilität von morgen.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Arbeitgeber: A.W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Wöchentliche Arbeitszeit: 38,5 Stunden

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Vergünstigungen über corporate benefits®

Vermögenswirksame Leistung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- und Auslieferungsbereich
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Flurfördermittelerfahrung/-schein
  • Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Führerschein der Klasse B
  • Kenntnis von Gefahrgut und -stoffen sowie ADR

Ihre Aufgaben:

  • Wareneingang (Übernahme der Wareneingangskontrollen) und Warenausgang (Kommissionierung)
  • Mitarbeiterführung im Filiallager
  • Steuerung der Auslieferungsfahrer
  • Durchführen von Korrekturbuchungen und Neueinrichtungen und Erhalten der Bestandsqualität
  • Übernahme von filialspezifischen Sonderaufgaben
  • Verantwortlichkeit für die Lagerpflege, Sauberkeit und Ordnung
  • Bearbeitung der Pfandabwicklung

Hört sich interessant an? Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell mit Ihrem Lebenslauf - wir freuen uns auf Sie!

Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team.

Filiallogistiker (m/w/d) Bremen Arbeitgeber: A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG

A.W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung als Filiallogistiker in Bremen bietet, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem umfangreichen Mitarbeiterrabatt. In unserem familiengeführten Unternehmen fördern wir eine offene und kollegiale Kultur, die Raum für persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum lässt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Fahrzeugtechnik arbeiten.

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Kontaktdaten:

A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filiallogistiker (m/w/d) Bremen erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filiallogistiker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über A.W. Heil & Sohn und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lager- und Auslieferungsbereich zur Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filiallogistiker (m/w/d) Bremen mit Bravour zu bestehen

Fachkraft für Lagerlogistik
Berufserfahrung im Lager- und Auslieferungsbereich
Führungserfahrung
Flurfördermittelschein
Einsatzbereitschaft
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Filiallogistiker zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Berufsausbildung und Führungserfahrung.

Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich besonders qualifiziert. Zeig uns deine Motivation und Leidenschaft für die Logistik!

Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden anderen drüber schauen!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über A.W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lager- und Auslieferungsbereich sowie deine Führungskompetenzen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle des Filiallogistikers oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Soft Skills

Da Kommunikationsstärke und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.