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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der operativen Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung in der Fahrzeugtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine lockere Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bekommen Sie bei uns:
- 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeitarbeitsmodell
- Attraktive Homeofficeregelung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Vergünstigungen über corporate benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Jobrad
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Durchführung der operativen und administrativen Personalarbeit (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Zeugnissen)
- Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Koordination von Schnittstellenthemen zwischen HR, Payroll und Fachbereichen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources / Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke mit dem richtigen Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl
- Freude an der Arbeit im Team und am aktiven Austausch mit Mitarbeiter*innen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wer wir sind:
Seit 90 Jahren sind wir der verlässliche und starke Partner rund um die Fahrzeugtechnik mit Hauptsitz in Hannover. Mehr als 800 Mitarbeitende stellen täglich sicher, dass unsere Kund:innen aus verschiedensten Branchen den besten Service und hochwertige Produkte erhalten. Als Familienunternehmen arbeiten wir gemeinsam, in lockerer Atmosphäre und mit kurzen Entscheidungswegen an zuverlässiger Mobilität von heute und morgen.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns! Zeig Initiative und schick uns eine Nachricht, wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die HR-Prozesse, die wir nutzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Sei authentisch und zeige, dass du Freude an der Arbeit mit Menschen hast – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der HR-Generalist-Position passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige Empathie und Fingerspitzengefühl, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.