Solution Manager for Digital Fleet and Asset Management (m/f/d)

Solution Manager for Digital Fleet and Asset Management (m/f/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative IoT-Lösungen für Flottenmanagement und Asset-Tracking.
  • Unternehmen: A1 Digital ist ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produkt- oder Partner-Management und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

A1 Digital International Gmb H & Co KG is leading to a sovereign digital future - together.

With scalable services and innovative solutions in the areas of Io T, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses.

A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation.

Our experts at our locations in Vienna, Munich and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today.

This is a path we can only take together – join in!

Purpose of the Role

As Solution and Partner Manager (m/f/d) – Digital Fleet Management and Asset Tracking, you will be responsible for the continuous development and successful market positioning of our Io T solutions in close collaboration with our technical solution partners.

You will combine strategic portfolio management with hands‑on execution, covering everything from roadmap planning and pricing to product marketing and managing strategic partnerships.

Acting as the interface between customers, Sales, Marketing, Customer Support, and the solution partners, you will ensure that all stakeholders across the customer journey are equipped to deliver outstanding customer service.

Through your product expertise and customer‑centric mindset, you will make a significant contribution to the long‑term success of the solution.

Key Responsibilities

Own and manage the product lifecycle for fleet service and asset tracking solutions and build and maintain long‑term relationships with channel and service partners.

  • Manage reseller solutions in close collaboration with the technical solution partners—from integrating product enhancements into the portfolio, negotiating partner pricing, to coordinating the operational rollout of all required solution components.
  • Maintain the solution and portfolio roadmaps and coordinate launch timelines, rollout requirements, and product documentation.
  • Gather requirements from customer projects, market feedback, trends, and internal stakeholders, and translate them into solution enhancements.
  • Develop business plans, including pricing frameworks, performance KPIs and business case templates as well as the legal set‑up and contract management.
  • Organize internal product testing and perform User Acceptance Testing (UAT) to ensure the functional quality of the solutions.
  • Set‑up professional enablement and sales material for sales teams, making sure to translate technical features into unique selling points.
  • Plan and coordinate in alignment with the marketing department initiatives for structured demand generation.
  • Support sales during pre‑sales activities, offer generation, negotiation, contract closing and delivery.
  • Identify, acquire, and develop strategic B2B partners to expand the ecosystem.
  • Manage partner programs and drive growth initiatives.

Required Skills and Experience

  • Relevant university degree (or adequate professional experience) – technical and/or business background
  • At least 3 - 5 years of professional experience in product management or partner management, or a similar cross‑functional role.
  • Experience with complex B2B solutions (incl. Saa S and HW) and a strong understanding of both technical and commercial aspects preferable in Io T & Analytics.
  • Strong understanding of product lifecycle, market and competitive analysis.
  • Broad interdisciplinary know‑how of business topics and market understanding – preferable in one/many of the focus industries (transportation, construction, logistics)
  • Ability to abstract complex technical and commercial information and transform these into easy‑to‑understand propositions for sales and customers.
  • Fluency in English and German required, knowledge of Spanish is an asset.

Personal Attributes

  • Strong customer and service orientation.
  • Structured, analytical and solution‑focused working style and the ability to manage multiple priorities simultaneously.
  • Strong collaborator with partners, customers and internal stakeholders; clear, reliable, and transparent communication.
  • Team player with a passion for cross‑functional cooperation

What we offer

  • Flexible working hours, mobile working.
  • Autonomous working conditions with a lot of freedom to create.
  • Modern working atmosphere and centrally located office with great public transport connection.
  • Constant learning with many possibilities and offers.
  • Team events as well as trainings and further education.

There are many possibilities to develop in our company! Seize the chance, evolve and use the possibility to make your career! We are looking forward to your application!

We at A1 Digital International Gmb H & Co KG are convinced that women with their ideas and way to work are indispensable for the success of our company and culture.

We are therefore pleased about the interest of women in the advertised position and especially invite women to apply.

#J-18808-Ljbffr

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Kontaktdaten:

A1 Digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Manager for Digital Fleet and Asset Management (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei A1 Digital bewerben

Viele Unternehmen, wie A1 Digital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Manager for Digital Fleet and Asset Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Partner Management
IoT-Lösungen
B2B-Lösungen
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf A1 Digital und die ausgeschriebene Position Solution Manager for Digital Fleet and Asset Management (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A1 Digital vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von A1 Digital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.