Technischer Service Manager (m/w/d)
Technischer Service Manager (m/w/d)

Technischer Service Manager (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Servicemeetings und optimiere digitale Lösungen für Kunden.
  • Arbeitgeber: A1 Digital ist ein innovativer Partner für digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und tolle Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerken, Cyber-Sicherheit und fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Wir fördern Frauen in technischen Berufen und bieten spannende Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

A1 Digital International GmbH & Co KG unterstützt Unternehmen bei Fragen der digitalen Transformation und begleitet sie bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsbereiche. Durch unsere innovativen Lösungen aus den Bereichen IoT, Cloud und Security sind wir der ideale Partner für den digitalen Wandel. In unseren Niederlassungen in Wien, München und Lausanne arbeiten wir schon heute an den Technologien von Morgen und greifen dabei auf die Infrastruktur der A1 Telekom Austria Group, einem der größten Mobilfunkbetreiber zurück. Diesen Weg kann man nur gemeinsam gehen - gerne auch mit Ihnen!

Standort: deutschlandweit, Raum München bevorzugt (remote möglich)

Ihre Aufgaben:

  • Sie organisieren und halten regelmäßig Servicemeetings mit dem Kunden ab.
  • Sie überwachen die Dienstleister anhand definierter KPI sowie Kundenfeedback und stimmen die Services und deren Qualität mit den Dienstleistern ab.
  • Sie unterstützen die Kunden im Rahmen der (Service) Meetings bei der Optimierung der eingesetzten Lösungen und beraten bei der Anpassung/Erweiterung im Rahmen des vorhandenen A1 Digital Portfolios.
  • Sie passen das Lösungsdesign bei Bedarf in Abstimmung mit den Anforderungen des Kunden und dem PreSales an.
  • Sie planen, leiten und unterstützen den Rollout der (Managed) Security-Lösung zusammen mit den internen Kollegen bzw. externen Dienstleistern/Hersteller und dem Kunden.
  • Sie unterstützen - wenn nötig - die Vertriebsteams im Bereich Netzwerk und IT-Security mit technischer Expertise und bei der Erstellung und Durchführung von Proof-of-Concepts.
  • Sie führen gelegentlich Kundengespräche zur Aufnahme der konkreten Anforderungen und Erstellung erster Entwürfe für zukünftige IT-Architekturen.
  • Sie übernehmen gelegentlich die Präsentation von SASE-Lösungen beim Kunden zusammen mit Vertriebskollegen.

Unsere Anforderungen:

  • Fundiertes Wissen und Erfahrung (mindestens 3-5 Jahre) im Bereich Netzwerke – vorzugsweise SD-WAN/SASE sowie SaaS und Cyber-Sicherheit.
  • Sie verstehen die relevanten Zusammenhänge zwischen Netzwerk und Sicherheit sowie die zugrunde liegenden lokalen Zugriffstechnologien.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft, vor allem im deutschsprachigen Raum.
  • Erfahrung im Bereich ITSM und im Umgang mit Lieferanten.
  • Zertifizierungen: ITIL oder vergleichbare Berufserfahrung.
  • Berufserfahrung im Bereich Zugriffstechnologien (xDSL, LTE, Fiber, Sat – verschiedene SLA/Typen).

Ihre Persönlichkeit:

  • Kundenorientiertes Denken und Handeln.
  • Optional: Verantwortung im Netzwerk und Cyber-Security in einer Anstellung bei einem Unternehmen.
  • Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sie sind proaktiv, strukturiert und selbstständig.

Das bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung – von Gleitzeit über Mobile Working bis Sabbatical.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum.
  • Moderne Arbeitsatmosphäre und zentrales Office mit guter öffentlicher Anbindung.
  • Constant Learning mit vielen Möglichkeiten & Angebote.
  • Bezahlte Mittagspause & Kantine, zusätzliche Urlaubstage, Mitarbeitertarife und zahlreiche weitere Vergünstigungen.
  • Spannende Team Events und regelmäßige Weiterbildung.

Wir als A1 Digital International GmbH & Co KG setzen uns zum Ziel, den Anteil von Frauen im gesamten Unternehmensbereich zu erhöhen. Wir freuen uns daher über das Interesse von Frauen an der ausgeschriebenen Position und laden speziell Frauen dazu ein sich zu bewerben. Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerberinnen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt werden.

Technischer Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: A1 Digital

A1 Digital International GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Mobile Working bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie bezahlten Mittagspausen, zusätzlichen Urlaubstagen und spannenden Teamevents, was A1 Digital zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

A1 Digital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Service Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, nimm an Networking-Events oder Branchentreffen teil. So kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen.

Tip Nummer 2

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Cyber-Sicherheit auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über A1 Digital und deren Lösungen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Transformation zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Service Manager (m/w/d)

Netzwerkkenntnisse
SD-WAN/SASE
SaaS
Cyber-Sicherheit
ITSM
Lieferantenmanagement
IT-Architektur
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Reisebereitschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei A1 Digital arbeiten möchtest und was dich an der Position des Technischen Service Managers reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A1 Digital vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technischen Service Managers vertraut. Informiere dich über A1 Digital International GmbH & Co KG, ihre Dienstleistungen im Bereich IoT, Cloud und Security sowie deren Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Projektleitung oder technischen Expertise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Netzwerke, SD-WAN/SASE und Cyber-Sicherheit informiert bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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