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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmanagement und Recruiting-Projekten.
- Arbeitgeber: A1 ist Österreichs größtes Kommunikationsunternehmen mit Fokus auf digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 26 Urlaubstage, bezahlte Mittagspause und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt von morgen und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal- oder Organisationsentwicklung, Organisationstalent und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Monatliches Entgelt von EUR 2907,57 brutto für das Praktikum.
Dauer: 6-12 Monate
Werde Teil unseres People Business Partner:innen Teams - und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit.
- Du unterstützt das People Business Partner:innen Team bei spannenden Themen rund ums Personalmanagement - mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Recruiting.
- Gemeinsam mit unseren HR-Expert:innen tüftelst du an smarten Konzepten, analysierst Daten, erstellst Auswertungen und hältst den Überblick in strategischen HR-Projekten.
- Deine Ideen sind gefragt. Bring dich aktiv ein, arbeite Hand in Hand mit HR und anderen Fachabteilungen - und mach den Unterschied.
- Außerdem unterstützt du bei der Organisation, Vorbereitung und Nachverfolgung von Meetings und Projekten - so läuft alles rund.
Dein Profil:
- Du studierst gerade mit Fokus auf Personal- oder Organisationsentwicklung - vielleicht auch Psychologie?
- Erste Einblicke ins Arbeitsrecht oder Recruiting hast du schon gesammelt.
- Unterschiedliche Persönlichkeiten? Für dich kein Problem - du findest für alle den passenden Draht.
- Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.
Benefits & More:
- Flexibles Arbeiten: Home Office, Remote Work, Gleitzeit
- 26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons
- Diensthandy auch zur Privatnutzung
- (Mental) Health Angebote
Wir bieten dir die Chance, die Zukunft von Österreichs größtem Kommunikationsunternehmen aktiv mitzugestalten. Das kollektivvertragliche monatliche Entgelt für dieses Praktikum beträgt EUR 2907,57 brutto.
Unser Mindset: Wir bei A1 wollen mit den Besten zusammenarbeiten und glauben, dass Talent keine Norm hat. Wir nehmen Menschen mit auf unsere Reise, von denen wir lernen können und die uns täglich inspirieren, die Zukunft digitaler, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten.
- Frauen in IT & Technik
- Umweltfreundliche Lösungen
- Chancengleichheit & Diversität
Zukunft ist, was du draus machst #MakeItHappen
Jetzt bewerben
Praktikum People Business Partner:in Arbeitgeber: A1 Telekom Austria AG
Kontaktperson:
A1 Telekom Austria AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum People Business Partner:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Arbeitsweise angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Organisationstalent und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People Business Partner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für das People Business Partner-Team interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalmanagement oder in der Organisationsentwicklung hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A1 Telekom Austria AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisationsentwicklung vor
Da der Fokus des Praktikums auf Organisationsentwicklung liegt, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als People Business Partner:in ist es wichtig, mit verschiedenen Persönlichkeiten zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um einen guten Draht zu finden.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Das Praktikum erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du mehrere Projekte gleichzeitig verwaltet hast. Zeige, wie du Prioritäten setzt und den Überblick behältst.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ansätze oder Konzepte, die du in das Team einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen Unterschied zu machen.
