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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte das Einkaufserlebnis in unserem Store.
- Arbeitgeber: Werde Teil der PTH group, dem größten Franchise-Partner der Textilbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des stationären Handels mit Stil und Führungsstärke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mode ist der Stoff aus dem wir gemacht sind. Und du? Wir sind der größte Franchise-Partner der Textilbranche in Deutschland und betreiben über 70 Mono- und Multi-Label-Stores in Deutschland und Österreich. Als mittelständisches sächsisches Unternehmen sind wir, gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften, Franchise-Partner der Marken G-Star, Adidas, HUGO BOSS und Tommy Hilfiger. Gleichzeitig betreiben wir über 20 eigene CATCHES Stores in ganz Deutschland mit den Marken CECIL, Street One, Tom Tailor, ONLY, VILA, JACK UND JONES, YAYA, OPUS, MORE UND MORE, Rich und Royal, VERO MODA, someday, Deeluxe und Barts Emily und Noah. Damit repräsentieren wir als PTH group weltbekannte und etablierte Modemarken - mit denen wir Menschen begeistern.
Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit Begeisterung für Mode und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Kundenbedürfnisse? Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Stores und prägst die Atmosphäre auf der Fläche mit Fachkompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.
Was wir von Dir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Erfahrung im Visual Merchandise wären von Vorteil, um entsprechende Store-Inszenierung sicherzustellen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit KPIs
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Maßnahmenplanung zur Erreichung der Storeziele, inklusive Zielsetzung, Maßnahmenentwicklung und Erfolgskontrolle
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Technologien im Arbeitsalltag
- Gute Deutschkenntnisse zur Kundenkommunikation (mindestens C1)
Deine Aufgaben bei uns:
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams – Du bist Coach und Vorbild zugleich
- Analyse und Optimierung von Prozessen anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Sicherstellung der Warenpräsentation und eines serviceorientierten Kundenerlebnisses
- Planung und Organisation von Personaleinsätzen, Onboarding neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und Feedback-Runden
- Mitwirkung im Recruitingprozess (Vorauswahl und Interviews)
- Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale – Du vertritts die Werte der PTH group
Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung ab dem 01.12.2025. Sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings. Individuelle Perspektiven innerhalb der PTH group. Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment. Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Sonderkonditionen. Ein jährliches Bekleidungskontingent. Arbeitszeiten Montag bis Samstag während der Öffnungszeiten, aufgeteilt in Früh- und Spätdienst. Gestalte mit uns die Zukunft des stationären Handels – mit Stil, Klarheit und Führungsstärke. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine automatische Bestätigung per E-Mail.
Store Manager (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: A10 Center - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
A10 Center - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Stores, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Mitarbeitern oder dem Management. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen im Store.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen in der Modebranche, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Mode informierst. Zeige, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch, was die Kunden wollen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft für Mode und Führungskompetenz überzeugen. Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Store Manager arbeiten möchtest und was dich an der PTH group begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Kenne deine Zahlen!: Da wir viel Wert auf betriebswirtschaftliche Kenntnisse legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit KPIs und betriebswirtschaftlichen Analysen hervorheben. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dir eine Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A10 Center - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken, die das Unternehmen vertreibt, genau anzuschauen. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und aktuellen Trends. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch ein echtes Verständnis für die Produkte und die Kundenbedürfnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit KPIs verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit dem Team und den Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Empathie zu zeigen. Ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer ist entscheidend.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In vielen Interviews für Führungspositionen kann es vorkommen, dass du in Rollenspielen oder Szenarien getestet wirst. Bereite dich darauf vor, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, z.B. bei einem schwierigen Kunden oder einem Teamkonflikt. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch handeln kannst.