Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO und gestalte die Transformation im Commercial-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte im Verteidigungssektor.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, unbefristeter Vertrag und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, 3-6 Jahre Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position als Wachstumstreiber verbindet A11 die ambitioniertesten europäischen Start-ups, Scale-ups und KMUs mit Top-Talenten, die bereit sind, echten Impact zu erzielen. Für eines unserer Partnerunternehmen im Raum Freiburg im Breisgau suchen wir eine/n Chief of Staff (m/w/d). Das Unternehmen ist eine Ausgründung aus einem etablierten Industrieunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und entwickelt, konstruiert und liefert fortschrittliche Fertigungssysteme für energetische Materialien im Verteidigungssektor.
Deine Mission: Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen und treibst die Transformation und Professionalisierung des Commercial-Bereichs voran. Dabei übernimmst du früh Verantwortung für strategische und operative Themen und gestaltest aktiv den Aufbau eines technologieorientierten Industrieunternehmens. Die Rolle bietet einen einzigartigen Einblick in den Aufbau eines technologieorientierten Industrieunternehmens und die Möglichkeit der gemeinsamen Weiterentwicklung mit dem Unternehmen.
Sei verantwortlich für:
- Unterstützung des CEOs bei der Umsetzung strategischer Prioritäten sowie Leitung von Sonderprojekten (z. B. Fundraising)
- Aufbau kommerzieller Strukturen und Prozesse, einschließlich relevanter KPIs, Reportingstrukturen und Steuerungsinstrumente
- Erschließung neuer Wachstumschancen durch gezielte Markteintrittsstrategien
- Erstellung zielgerichteter Vertriebsunterlagen und Weiterentwicklung der externen Kommunikation (z. B. Pitch Decks, Case Studies)
- Übernahme vielseitiger Aufgaben — von strategischer Analyse über kommerzielle Initiativen bis hin zur operativen Umsetzung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- 3–6 Jahre Berufserfahrung im Consulting, Business Development, BizOps oder einer vergleichbaren Rolle
- Generalistisches Denken mit kommerziellem Instinkt: du verbindest strategische Analyse mit konkreter Umsetzung und übernimmst Verantwortung für deine Themen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und die Fähigkeit, als Sparringspartner der Geschäftsführung zu agieren
- Start-up-Mindset sowie die Bereitschaft, vielfältige Themen auch außerhalb des eigenen Aufgabenfeldes zu unterstützen
- Erfahrung in Sales, Business Development oder Go-to-Market von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Bitte beachte, dass diese Position in Freiburg im Breisgau angesiedelt ist.
Benefits und Vorteile:
- Eine zentrale Rolle im Aufbau eines Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und die Chance, echte Veränderung zu bewirken
- Eine einmalige Chance für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsstarken Wirtschaftssektor
- Ein erfahrenes Team, tiefgehende Industrieexpertise und eine starke Marktposition
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wenn du motiviert bist, dem A11-Ecosystem beizutreten, aktiv mitzugestalten und die Zukunft voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion. A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.
Chief of Staff - Commercial (m/w/d) Arbeitgeber: A11
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen in Freiburg im Breisgau eine einzigartige Gelegenheit, aktiv am Aufbau eines technologieorientierten Industrieunternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, fördert es ein Umfeld, in dem Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und echte Veränderungen bewirken können. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, strategische Projekte zu leiten, machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff - Commercial (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Chief of Staff bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff - Commercial (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Chief of Staff vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Da du direkt mit dem CEO zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, die Vision und die strategischen Prioritäten des Unternehmens zu verstehen. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Business Development, strategische Analyse und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu zeigen und deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Commercial-Bereich sieht, oder zu den Erwartungen an die Rolle des Chief of Staff zeigen dein Interesse und dein Engagement für die Position.
✨Zeige dein Start-up-Mindset
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und auch außerhalb deines direkten Verantwortungsbereichs zu unterstützen. Dies wird besonders geschätzt, da das Unternehmen in einer Wachstumsphase ist.
