Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere ein leistungsstarkes Vertriebsteam in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-gesteuerte Lieferkettenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm und unternehmerische Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Handels mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von B2B-Vertriebsteams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem schnell wachsenden Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
A11 partners with Europas ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen Head of Sales - DACH (m/w/d), der einem der Unternehmen im A11-Ökosystem beitritt und die Vertriebsstrategie, Teamführung und Umsatzwachstum in der DACH-Region vorantreibt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die volle Verantwortung für die regionale Leistung zu übernehmen und eine schnell wachsende B2B-AI-gestützte Plattform zu skalieren, die die globale Lieferkettenlandschaft transformiert.
In Ihrer täglichen Arbeit konzentrieren Sie sich auf die Verfolgung und Analyse kommerzieller KPIs, die Optimierung der Vertriebsleistung und die Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Förderung des Umsatzwachstums, während Sie auch zu strategischen, funktionsübergreifenden Initiativen innerhalb der Organisation beitragen.
Die Plattform, die die nächste Generation von Lieferketten darstellt, definiert, wie eine der größten Branchen der Welt Materialien beschafft, verteilt und finanziert, neu. Sie wurde entwickelt, um das volle Potenzial des globalen Handels freizusetzen, indem sie agentische KI und Workflow-Automatisierung nutzt, um nahtlosen, hocheffizienten Zugang zu hochwertigen Materialien in großem Maßstab zu bieten. Seit ihrer kommerziellen Einführung hat die Plattform exponentielles Wachstum gefördert und die Beschaffung für Tausende von Unternehmen optimiert, während sie neue Maßstäbe für Geschwindigkeit, Transparenz und Effizienz setzt.
In dieser Rolle:
- Besitzen und führen Sie die regionale Wachstumsstrategie in den DACH-Märkten aus.
- Leiten, coachen und skalieren Sie ein leistungsstarkes Wachstumsteam, einschließlich Account Executives und Sales Managers.
- Entwickeln und implementieren Sie effektive Verkaufspläne zur Erreichung von Umsatz- und Pipeline-Zielen.
- Überwachen Sie die täglichen Teamoperationen, optimieren Sie die Vertriebsabläufe und fördern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Operations und Tech.
- Identifizieren und nutzen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten durch Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu wichtigen Unternehmenskunden.
- Verhandeln und schließen Sie hochpreisige Deals, die mit den langfristigen Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Fördern Sie eine Kultur der Leistung, des Eigentums und des strategischen Denkens im Team.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von B2B-Vertriebsteams (5+ direkte Berichte).
- 3+ Jahre praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Zielen.
- Erfahrung im Aufbau und Management Ihrer eigenen Pipeline von Anfang bis Ende (von der Akquise bis zum Abschluss).
- Starkes Verständnis des deutschsprachigen Marktes und der lokalen Geschäftswelt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenfeedback in umsetzbare Produkt- und Serviceverbesserungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Hintergrund in leistungsstarken Umgebungen wie Beratung, risikokapitalfinanzierten Startups oder Tech-Scale-ups.
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Erfüllen Sie eine Rolle mit unternehmerischer Freiheit und bringen Sie ein vorvalidiertes Geschäftsmodell auf die nächste Stufe.
- Schließen Sie sich einem erfahrenen Gründungsteam von Serien- und 2. Gründern an.
- Attraktives Basis- und Bonusvergütungsprogramm.
- Zusammenarbeit mit erstklassigen Investoren und Angels (einschließlich verschiedener Einhorn-Gründer) sowie führenden Marktexperten.
Wenn Sie daran interessiert sind, dem A11-Ökosystem beizutreten und die Zukunft mitzugestalten, möchten wir von Ihnen hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für alle ein – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter gleichermaßen. Wir schätzen Menschen mit all unseren glorreichen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Director of Sales - DACH Arbeitgeber: A11
Kontaktperson:
A11 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Sales - DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst. Und vergiss nicht, Fragen an den Arbeitgeber vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei A11 im DACH-Raum ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Sales - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im A11 Ecosystem arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Leistungsträger bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen in dieser Region verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Strategien zur Umsatzsteigerung und Teamführung zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine leistungsstarke Kultur zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.