Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und skaliere die Plattform für ein aufregendes Wachstum.
- Unternehmen: A11, ein innovativer Partner für europäische Startups und Scale-ups.
- Vorteile: Echte Verantwortung, langfristige Wachstumschancen und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die unterschiedliche Perspektiven schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Technologieorganisationen und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumstreiber arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups, Scaleups, Unternehmen und KMUs Europas zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Einfluss zu haben.
Wir suchen einen erfahrenen Director Technology & IT Operations (m/w/d), der die Technologie, Architektur und den Betrieb eines Softwareunternehmens für vernetzte Flotten leitet und skaliert, das sich in seiner spannendsten Wachstumsphase befindet. Als Director Technology & IT Operations sind Sie verantwortlich für die gesamte Technologietstrategie eines Unternehmens, das seine letzten Legacy-Plattformen aufräumt und vollständig in den Skalierungsmodus wechselt - mit dem Ziel, die Anzahl der verbundenen Assets um etwa das 10-fache zu erhöhen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die Technologietstrategie: Technologie, Architektur, Plattform und Betrieb übernehmen und den Produktfahrplan in einen skalierbaren technischen Plan umsetzen.
- Die Organisation leiten: Ein Team von etwa 20 Personen im Bereich Softwareentwicklung, Architektur, QA, UI/UX, IoT, Plattform und IT-Betrieb aufbauen und entwickeln.
- Die Führungsebene aufbauen: Ihre Teamleiter zu einem starken, autonomen nächsten Level entwickeln und eine moderne, empowerment-orientierte Ingenieurskultur gestalten.
- Die Plattform skalieren: Etwa 10-fache Wachstumsunterstützung bei verbundenen Assets leisten, während die Plattform- und Betriebskosten langsamer wachsen als die Flotte.
- Die Plattform modernisieren: Den Übergang von Legacy zu neuen, differenzierenden Fähigkeiten vorantreiben, einschließlich KI-gestützter Softwarebereitstellung und KI-/datengetriebenen Dienstleistungen.
- Die Brücke zur Gruppe schlagen: Als Technologie-Schnittstelle zur breiteren Mobilitätsgruppe agieren und eng mit Produkt-, Gruppen-Technologie- und kommerziellen Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Die Zahlen im Blick behalten: Budget, externe Partner und KPI-Berichterstattung für Ihren Bereich verantworten.
Ihr Profil:
- Über 5 Jahre Führungserfahrung in Technologie-/IT-Organisationen vergleichbaren Umfangs, idealerweise über mehrere Bereiche hinweg.
- Ein echtes Hintergrund in der Softwareentwicklung - genug technisches Wissen, um das Vertrauen eines starken Ingenieurteams zu gewinnen.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Betrieb skalierbarer digitaler Plattformen, Cloud- und IT-Betrieb.
- Komfortabel im Navigieren in einer größeren Gruppe oder Unternehmensumfeld: Stakeholder-Management, funktionsübergreifende Abstimmung.
- Ein Führungsstil, der auf Vision, Klarheit, Verantwortung und der Entwicklung von Menschen basiert.
- Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
- Ein Plus, aber kein Muss: Praktische Erfahrung mit IoT, Telematik oder Konnektivitätsplattformen.
Standort: Regelmäßige Präsenz vor Ort (mindestens 40% Ihrer Zeit) am österreichischen Hauptsitz des Unternehmens ist erforderlich, flexibel gebündelt (z.B. abwechselnde Wochen).
Vorteile und Vergünstigungen:
- Freiheit zu bauen & echte Verantwortung - End-to-End-Verantwortung für den Tech-Stack eines unabhängig operierenden Softwareunternehmens.
- Unterstützung ohne das Hamsterrad: Ein langfristiges Wachstumsmandat, finanziert von einer großen Gruppe und ihrer Eigentümerfamilie.
- Ein Produkt, das bereit ist zu skalieren: Die Plattform ist live und die Legacy-Systeme sind (fast) verschwunden, wenn Sie beginnen.
- Echte Verantwortung: End-to-End-Verantwortung für den Tech-Stack eines internen Softwareunternehmens mit echtem Entscheidungsspielraum.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken ein. Wir schätzen Menschen mit all ihren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Director Technology & IT Operations (m/f/d) Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit unlimitierten Provisionen, klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert A11 nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, Teil eines revolutionären Projekts im Bereich der öffentlichen Beschaffung zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Technology & IT Operations (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei A11 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director Technology & IT Operations (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei A11 vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Technology & IT Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei A11 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
