Digital Product Manager (m/f/d) in Düsseldorf

Als wichtiger Wachstumsbeschleuniger arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen Digital Product Manager (m/w/d), der dabei hilft, eine der ehrgeizigsten digitalen Produktorganisationen Europas aufzubauen. Unser Partnerunternehmen ist ein führender Anbieter von B2B-Mobilitäts- und Zahlungslösungen, der Kunden in mehr als 50 Ländern bedient. Das Unternehmen hat sich auf der Grundlage von über 90 Jahren kontinuierlichem Wachstum und Innovation zu einer marktführenden Plattform mit rund 2.700 Mitarbeitern entwickelt und verarbeitet ein Transaktionsvolumen von 19 Milliarden Euro.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Entdecken, Entwickeln und Verbessern digitaler Produkte, die bedeutende Kundenprobleme lösen und messbaren Geschäftswert schaffen. Je nach Produktbereich könnten Ihre Aufgaben die Werkzeuge umfassen, die Flotten konform und in Bewegung halten, die Plattformfähigkeiten, auf denen andere Produktteams aufbauen, oder die Systeme, die hinter der Lieferung von Transaktionen und Dienstleistungen an Kunden stehen. In jedem Fall übernehmen Sie die Verantwortung von Anfang bis Ende.

Sie werden in einem befähigten, funktionsübergreifenden Product Trio mit Engineering und Design arbeiten, zur Produktstrategie beitragen, Lösungen durch kontinuierliche Entdeckung validieren und an Ergebnissen gemessen werden, nicht an Ausgaben, um bessere Kundenerfahrungen und nachhaltiges Geschäftswachstum zu liefern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten durch Kundenforschung, Produktanalysen, Markteinblicke und kontinuierliche Entdeckung entdecken
• Die Produktentdeckung und Entscheidungsfindung in Ihrem Bereich leiten, wobei Sie Kundenbedürfnisse, Geschäftsziele und technische Einschränkungen ausbalancieren
• Erfolgsmessgrößen, Hypothesen und Experimente definieren, um Annahmen vor dem Bau mit Beweisen und Daten zu validieren
• Eng mit Engineering und Design in einem echten, befähigten Product Trio zusammenarbeiten, nicht in einem Übergabemodell
• Über Produkt, Vertrieb, Kundenservice und Marketing hinweg zusammenarbeiten, um die Akzeptanz, Kommerzialisierung und den Produkterfolg voranzutreiben
• Zur Produktstrategie über Ihren eigenen Bereich hinaus beitragen und helfen, wie Produkt, Engineering und Design zusammenarbeiten, während sich das Modell weiterentwickelt
• Risiken frühzeitig identifizieren und die Abstimmung der Stakeholder aufbauen, indem Sie Verantwortung für Ergebnisse übernehmen, anstatt darauf zu warten, was gebaut werden soll

Ihr Profil:

• 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einer SaaS- oder digitalen Plattformgeschäftsumgebung
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen, nicht nur Funktionen zu liefern
• Solide Erfahrung in kontinuierlicher Entdeckung, Experimentierung, Produktanalytik und datengestützter Entscheidungsfindung
• Echte Erfahrung in der Arbeit in einem funktionsübergreifenden Product Trio mit Engineering und Design, nicht nur daneben
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, kommerzielles Bewusstsein und eine ergebnisorientierte Denkweise
• Komfortabel in einer Organisation, die aktiv ihre eigenen Arbeitsweisen definiert, anstatt in einer mit einem vollständig festgelegten Handbuch
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil

Vorteile und Vergünstigungen:

• Echte Verantwortung für Ihren eigenen Produktbereich ab dem ersten Tag in einem echten Product Trio-Setup
• Beitritt zu einer digitalen Produktorganisation, die gerade den Wechsel von Product Owners zu Product Managers vollzogen hat, mit echtem Investment in Coaching und Wachstum
• Ein klarer Weg, um in eine seniorere Produktmanagerrolle zu wachsen, während Sie Ihre Erfolgsbilanz aufbauen
• Hybrides Arbeitsmodell auf einem modernen, Azure-basierten Tech-Stack
• Ein finanziell starkes, eigentümergeführtes Unternehmen, das stark in seine digitale Zukunft investiert

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung aller – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.