Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der strategische Kopf, der die Geschäftsführung unterstützt und innovative Projekte vorantreibt.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem etablierten B2B-Unternehmen mit Start-up-Mindset.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Onboarding und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und große Gestaltungsfreiheit in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Wachstumsinitiativen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Strategie, Marketing oder als Gründer:in, analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Als Wachstumsbeschleuniger verbindet A11 Europas ambitionierteste Start-ups, Scale-ups, Konzerne und KMU mit Top-Talenten, die etwas bewegen wollen. Werde Teil des A11 Ökosystems. Unser Partnerunternehmen ist der digitale Direktvertriebs-Motor einer etablierten Unternehmensgruppe im B2B-Großhandel für Lineartechnik, mit zwei eigenen Marken für den digitalen Direktvertrieb an B2B- und B2C-Kunden. Das Team arbeitet mit Start-up-Mindset innerhalb einer etablierten Konzernstruktur, mit Fokus auf Tempo und Wirkung statt Absicherung, klein an Größe, aber groß in den Themen, die es bewegt.
Zur Position:
- Sei Kraftmultiplikator und vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsführung: Du kennst den Kontext, triffst Entscheidungen in ihrer Abwesenheit und lieferst fundierte Erkenntnisse, Risikobewertungen und umsetzbare Empfehlungen.
- Treibe strategische Initiativen: wie neue Wachstumshebel, Internationalisierung, Performance Marketing, Brand Marketing, Tech-Infrastruktur und Pricing von Null bis zur Fertigstellung, oder unterstütze das Team als Sparringspartner.
- Baue die operativen Grundlagen: Etabliere Arbeitsrhythmen, Prozesse und Kommunikationsabläufe, sorge für einen reibungslosen Tagesbetrieb mit klarer Abstimmung und verlässlicher Nachverfolgung, und löse Bottlenecks bei dir selbst und im Team.
- Übernimm die Verantwortung für Finanzen und KPIs: Reporting, Optimierung und Kursentwicklung, damit die Geschäftsführung jederzeit einen klaren Überblick hat.
- Denke Arbeitsabläufe KI-gestützt neu: Wenn sich ein Prozess automatisieren lässt, findest du einen Weg dafür.
Dein Profil:
- 3 - 5 Jahre Erfahrung, zum Beispiel in der Top-Strategieberatung, als Marketing-Lead in einem eCommerce-Scale-up, in einem schnell wachsenden Start-up, oder als Gründer:in mit echtem Aufbauerfolg.
- Strukturiert und analytisch stark: Du bringst Ordnung ins Chaos durch den Aufbau nachhaltiger Systeme, analysierst morgens die Marktpositionierung und arbeitest nachmittags ein Finanzmodell durch, GuV, Marketing-Kennzahlen und Unit Economics beherrschst du.
- AI-native: Du nutzt KI-Tools täglich und verwandelst komplexe Konzepte und unübersichtliche Finanzdaten in klare, überzeugende Memos, für die Geschäftsleitung ebenso wie fürs Team.
- Bonus: technische Grundkompetenz, Shop-Infrastruktur und E-Commerce-Systeme sind für dich kein Neuland, du kannst technische Dienstleister und Entwickler kompetent steuern.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1+ oder Native).
Bitte beachte, dass diese Position vor Ort in Bochum angesiedelt ist.
Was dich erwartet:
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung.
- Große Gestaltungsfreiheit.
- Rundum-Paket: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung, strukturiertes Onboarding, vielfältige Fortbildung, firmeneigenes Bio-Restaurant und internes Fitnessstudio.
Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion. A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.
Chief of Staff (m/f/d) in Essen Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit unlimitierten Provisionen, klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert A11 nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, Teil eines revolutionären Projekts im Bereich der öffentlichen Beschaffung zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/f/d) in Essen erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie A11 sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei A11 bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/f/d) in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei A11 im Bereich Chief of Staff (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für A11 zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der A11 tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
