Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Vertrieb von Grund auf: Kaltakquise, Pipeline-Aufbau und Buchung von Demos.
- Unternehmen: A11, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Festes Gehalt plus leistungsabhängige Boni und echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsorientierte Atmosphäre mit klaren Aufstiegschancen und Unterstützung durch das Gründungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen mit Motivation für Ergebnisse und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58050 - 70950 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumsbeschleuniger arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen motivierten Growth Associate Intern (m/w/d), der unser Outbound-Vertriebsteam in einem unserer Ökosystemunternehmen aufbaut.
In dieser Rolle wirst du:
- Täglich Outbound-Prospecting durchführen: Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn-Outreach
- Leads schnell qualifizieren, Einwände behandeln und hochwertige Demos mit Entscheidungsträgern buchen
- Klare Zielsegmente und ICPs systematisch bearbeiten, nicht zufällig
- Dein Pipeline sauber halten: Aktivitäten, Konversionen und nächste Schritte im CRM verfolgen
- Was gut aussieht lernen: Messaging, Einwandbehandlung und Anrufstruktur mit direktem Feedback
- In wöchentlichen Bestenlisten konkurrieren und deine Zahlen mit der Kohorte steigern
- Als Top-Performer spätere Anrufe unterstützen, Nachverfolgungen durchführen und im Laufe der Zeit Verantwortung für den Abschluss übernehmen
Dein Profil:
- Student oder Absolvent, der ein Praktikum im Vertrieb anstrebt, das auf Ergebnissen basiert, nicht auf Beschäftigungstherapie
- Wettbewerbsfähig und motiviert durch Provisionen und leistungsbasierte Vergütung
- Resilient: Du kannst den ganzen Tag „nein“ hören und trotzdem mit Energie anrufen
- Coachable und magst direktes Feedback
- Organisiert genug, um eine Pipeline zu führen und Notizen zu machen, nicht nur „spray and pray“
- Vollzeit für 3+ Monate verfügbar
- Fließend in Deutsch und Englisch und sicher im Gespräch mit Fremden am Telefon
- Bonus: Du hast zuvor etwas Intensives gemacht (Sport, Nebenjob, Wettbewerbsprojekte) und bist darin aufgeblüht
Bitte beachte, dass diese Position in Hamburg angesiedelt ist.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Festes Praktikumsgehalt plus aggressive Leistungsboni, die an Output und Ergebnisse gebunden sind (z.B. gebuchte Meetings und qualifizierte Pipeline)
- Top-Performer schalten zusätzliches Potenzial frei, indem sie im Laufe der Zeit Verantwortung für Deals übernehmen
- Echte Outbound-Schulung vom Gründungsteam, mit täglichen Übungen und schnellen Feedbackschleifen
- Wöchentliche Bestenlisten mit Preisen und öffentlicher Anerkennung für Ergebnisse
- AI-native Vertriebs-Tools und moderne Werkzeuge (CRM, Anreicherung, Automatisierung), um schneller voranzukommen
- Ein Team von unglaublich ehrgeizigen Menschen, die sich gegenseitig dazu anspornen, ihre beste Arbeit zu leisten
- Ein klarer Weg: Starke Performer erhalten ein Angebot zur Rückkehr und können in SDR/AE-Verantwortlichkeiten wachsen
Wenn du bereit bist, dem A11-Ökosystem beizutreten und die Zukunft mitzugestalten, möchten wir von dir hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken für alle – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf deine Bewerbung.
Growth Associate Intern (m/f/d) Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung fördern wir Ihre Karriere durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und führenden Marktexperten. Unsere Büros in Berlin bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Top-Investoren und die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation im Supply Chain Management zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Associate Intern (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei A11 nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Associate Intern (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei A11 suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei A11 arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
