Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Vertrieb von Grund auf: Kaltakquise, Pipeline-Aufbau und Buchung von Demos.
- Unternehmen: A11, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Festes Gehalt plus leistungsabhängige Boni und echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsorientierte Atmosphäre mit klaren Aufstiegschancen und Unterstützung durch das Gründungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen mit Motivation für Ergebnisse und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58050 - 70950 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumsbeschleuniger arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen motivierten Growth Associate Intern (m/w/d), der unser Outbound-Vertriebsteam in einem unserer Ökosystemunternehmen aufbaut.
In dieser Rolle wirst du:
- Täglich Outbound-Prospecting durchführen: Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn-Outreach
- Leads schnell qualifizieren, Einwände behandeln und hochwertige Demos mit Entscheidungsträgern buchen
- Klare Zielsegmente und ICPs systematisch bearbeiten, nicht zufällig
- Dein Pipeline sauber halten: Aktivitäten, Konversionen und nächste Schritte im CRM verfolgen
- Was gut aussieht lernen: Messaging, Einwandbehandlung und Anrufstruktur mit direktem Feedback
- In wöchentlichen Bestenlisten konkurrieren und deine Zahlen mit der Kohorte steigern
- Als Top-Performer spätere Anrufe unterstützen, Nachverfolgungen durchführen und im Laufe der Zeit Verantwortung für den Abschluss übernehmen
Dein Profil:
- Student oder Absolvent, der ein Praktikum im Vertrieb anstrebt, das auf Ergebnissen basiert, nicht auf Beschäftigungstherapie
- Wettbewerbsfähig und motiviert durch Provisionen und leistungsbasierte Vergütung
- Resilient: Du kannst den ganzen Tag „nein“ hören und trotzdem mit Energie anrufen
- Coachable und magst direktes Feedback
- Organisiert genug, um eine Pipeline zu führen und Notizen zu machen, nicht nur „spray and pray“
- Vollzeit für 3+ Monate verfügbar
- Fließend in Deutsch und Englisch und sicher im Gespräch mit Fremden am Telefon
- Bonus: Du hast zuvor etwas Intensives gemacht (Sport, Nebenjob, Wettbewerbsprojekte) und bist darin aufgeblüht
Bitte beachte, dass diese Position in Hamburg angesiedelt ist.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Festes Praktikumsgehalt plus aggressive Leistungsboni, die an Output und Ergebnisse gebunden sind (z.B. gebuchte Meetings und qualifizierte Pipeline)
- Top-Performer schalten zusätzliches Potenzial frei, indem sie im Laufe der Zeit Verantwortung für Deals übernehmen
- Echte Outbound-Schulung vom Gründungsteam, mit täglichen Übungen und schnellen Feedbackschleifen
- Wöchentliche Bestenlisten mit Preisen und öffentlicher Anerkennung für Ergebnisse
- AI-native Vertriebs-Tools und moderne Werkzeuge (CRM, Anreicherung, Automatisierung), um schneller voranzukommen
- Ein Team von unglaublich ehrgeizigen Menschen, die sich gegenseitig dazu anspornen, ihre beste Arbeit zu leisten
- Ein klarer Weg: Starke Performer erhalten ein Angebot zur Rückkehr und können in SDR/AE-Verantwortlichkeiten wachsen
Wenn du bereit bist, dem A11-Ökosystem beizutreten und die Zukunft mitzugestalten, möchten wir von dir hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken für alle – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf deine Bewerbung.
Growth Associate Intern (m/f/d) Arbeitgeber: A11
Optiml ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Neugestaltung von Investitionsentscheidungen im Immobiliensektor konzentriert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsbasierten Provisionen und der Chance auf Eigenkapitalbeteiligung fördert Optiml eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während Sie direkten Zugang zu Führungskräften und institutionellen Kunden haben. Die flexible hybride Arbeitsweise in Deutschland ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere in einer aufstrebenden Branche voranzutreiben und gleichzeitig wertvolle Beziehungen zu knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Associate Intern (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie A11 sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei A11 bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Associate Intern (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei A11 im Bereich Growth Associate Intern (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für A11 zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der A11 tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
