Head of Communications (m/f/d)

Als wichtiger Wachstumstreiber arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Derzeit arbeiten wir mit Project A, einem der führenden Early-Stage-VCs Europas, zusammen, dessen Portfolio Unternehmen wie Trade Republic, Stark und Quantum Systems umfasst. Das Unternehmen hat einige der bedeutendsten Startups des Kontinents unterstützt und sucht nun einen Head of Communications (m/w/d), der dafür verantwortlich ist, wie der Fonds und seine Portfoliounternehmen in der Welt wahrgenommen werden.

Dies ist eine seltene Gelegenheit: eine eigenständige Senior-Rolle, in der Sie die gesamte Funktion leiten und echte Autonomie haben, um zu gestalten, wie Project A im Tech- und Venture-Ökosystem bekannt ist. Die Rolle konzentriert sich stark auf die Strategie zur Erstellung von Inhalten und den Aufbau einer Thought Leadership-Präsenz - die Gestaltung dessen, was Project A und sein Portfolio sagen, und die Sicherstellung, dass es bei den relevanten Zielgruppen ankommt.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Für die Marke und Presse: PR & Positionierung: Führen Sie die PR-Strategie, ob intern oder über den richtigen Agenturpartner, und entscheiden Sie, wie „großartige PR“ für Project A aussieht. Bauen Sie Beziehungen zu den Journalisten und Medien auf, die zählen, verwalten Sie Pressezyklen und machen Sie den Standpunkt von Project A, den die Menschen zitieren.
• Für die Partner: Inhalt: Übernehmen Sie den Inhalt von der Idee bis zum fertigen LinkedIn-Beitrag oder Presseartikel, in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und bieten Sie sowohl strategische Richtung als auch praktische Unterstützung beim Schreiben.
• Für das Portfolio: Portfolioberatung: Unterstützen Sie Portfoliounternehmen in der Kommunikation, insbesondere bei Finanzierungsankündigungen, und helfen Sie Gründern, ihre Narrative und Pressestrategien richtig zu gestalten. Netzwerkaufbau: Bauen und pflegen Sie ein Netzwerk von Agenturen, Journalisten und Partnern, auf das das breitere Portfolio zurückgreifen kann, damit eine gute Kommunikationsinfrastruktur nicht von jedem Unternehmen neu aufgebaut werden muss.
• Für das Unternehmen: Veranstaltungen: Planen und führen Sie die Veranstaltungspräsenz durch, von eigenen Veranstaltungen bis hin zu Konferenzauftritten, und kümmern Sie sich sowohl um die Logistik als auch um die strategische Entscheidung, in welchen Räumen Sie sein sollten. KI-Operationen: Nutzen Sie KI-Tools fließend, um ein robustes KI-Betriebssystem aufzubauen, das Ihre eigene Leistung in Forschung, Entwurf, Produktion und Überwachung erweitert.

Was Sie benötigen:

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Kommunikation/PR, idealerweise in VC, Startups oder Technologie
• Bestehende Beziehungen zu Journalisten und Medien, die europäische Technologie und Venture abdecken, oder die Fähigkeit, diese schnell aufzubauen
• Fließende, praktische Nutzung von KI-Tools als Teil Ihres täglichen Arbeitsablaufs
• Ausgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil

Bevorzugter Standort: Berlin. Wir sind offen für in London ansässige Kandidaten, die regelmäßig nach Berlin reisen können, um Zugang zu Partnern und Presse zu erhalten.

Wie Sie arbeiten müssen:

• Hohe Eigenverantwortung: Sie setzen Ihre eigene Richtung und bauen das auf, was nötig ist, um dorthin zu gelangen
• Ein starker, selbstbewusster Standpunkt darüber, wie gute Marken und Inhalte aussehen, insbesondere auf LinkedIn
• Selbstbewusst genug, um das Denken der Partner herauszufordern, nicht nur auszuführen
• Begeistert von praktischen Schreibarbeiten

Bei Project A haben Sie die Möglichkeit, mit:

• Kategorie-definierenden Portfoliounternehmen wie Trade Republic und Quantum Systems
• Ein bescheidenes, aber hungriges Team, um eine schärfere Marke aufzubauen, nicht nur darüber zu sprechen
• Echter Autonomie von Tag eins: Sie entscheiden, was es wert ist, gesagt zu werden und wie, unterstützt von Partnern, die handeln, sobald Sie den Fall darlegen.

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil des A11-Ökosystems zu werden und zu gestalten, was als Nächstes kommt, möchten wir von Ihnen hören!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken für alle – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren glorreichen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.