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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und implementiere ein neues ERP-System.
- Arbeitgeber: A11 ist ein internationaler Spezialist für hochwertige Oberflächenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Management und fundierte Kenntnisse in Digitalisierung.
- Andere Informationen: Engagement für Diversität und Inklusion wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Position
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
Als Wachstumstreiber verbindet A11 die ambitioniertesten europäischen Start-ups, Scale-ups und KMUs mit Top-Talenten, die bereit sind, echten Impact zu erzielen.
Wir suchen eine erfahrene und umsetzungsstarke IT-Führungspersönlichkeit (m/w/d) für eines unserer Partnerunternehmen im Raum Düsseldorf
Als Head of IT & Digital Transformation führst du ein motiviertes Team, verantwortest die Einführung eines neuen ERP-Systems und schaffst die Basis für eine skalierbare, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft.
Werde Teil des A11-Ecosystems – Das Unternehmen ist ein international tätiger Spezialist für hochwertige Oberflächenlösungen auf Bandmetallen und liefert seit Jahrzehnten innovative Produkte für die Beleuchtungs-, Solar-, Automobil- und Elektroindustrie sowie für den Interior- und Exterior-Bereich.
Sei Verantwortlich Für
- Die Auswahl, Einführung und Etablierung eines neuen ERP-Systems gemeinsam mit dem Führungsteam
- Die End-to-End-Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Die Entwicklung moderner Datenstrukturen und Dashboards zur fundierten Entscheidungsfindung (u.a. mit Power BI)
- Die systemische Integration von ERP, CRM, QMS und weiteren Drittsystemen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz
- Die Stärkung der IT-Sicherheit durch technische Schutzmaßnahmen, Notfallkonzepte und Schulungsformate
- Die Sicherstellung des IT-Supports (1st–3rd Level) sowie der Infrastruktur, Lizenzen und des Asset Managements
- Die internationale Ausrollung der ERP-Lösung und den Aufbau einer global einheitlichen IT-Struktur
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften (insb. ERP)
- Fundierte Kenntnisse in Digitalisierung, Datenarchitektur, Schnittstellenintegration, IT-Security und Infrastruktur
- Analytische und strukturierte Denkweise mit Pragmatismus in der Umsetzung
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Einwandfreies, polizeiliches Führungszeugnis
Bitte beachte, dass diese Position im Raum Düsseldorf angesiedelt ist.
Benefits Und Vorteile
- Eine strategisch zentrale Rolle mit engem Austausch mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und die Chance, echte Veränderung zu bewirken
- Unbefristeter Vertrag in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen mit stabiler Marktposition
- Ein erfahrenes Team, moderne IT-Ausstattung und ein strukturierter Onboarding-Prozess
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und JobRad
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team-Events, Getränke & Snacks
Wenn du motiviert bist, dem A11-Ecosystem beizutreten, aktiv mitzugestalten und die Zukunft voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion
A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller – BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Head of IT & Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: A11
Kontaktperson:
A11 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT & Digital Transformation (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei A11 tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Workshops teil, die sich mit IT und digitaler Transformation beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich ERP-Systeme und digitale Transformation auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über A11 und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der IT-Transformation belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT & Digital Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über A11 und deren Rolle im Bereich IT und digitale Transformation. Verstehe, wie sie mit Start-ups und KMUs zusammenarbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Management hervor. Betone spezifische Projekte, bei denen du ERP-Systeme eingeführt oder komplexe Systemlandschaften weiterentwickelt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Einfluss auf Teamdynamik und Projektergebnisse anführen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine analytische Denkweise und Hands-on-Mentalität zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von A11 verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich IT-Management und digitale Transformation. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.