Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein globales Talentmanagement-System und führe ein Recruiting-Team.
- Unternehmen: A11, ein innovatives Unternehmen im Bereich Supply-Chain-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm und unternehmerische Freiheit.
- Weitere Informationen: Bürostandort in Berlin mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Energie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talents in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentführung und Teamaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumsmotor arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen erfahrenen VP Talent (m/w/d), der die Talentakquise und die Personalstrategie in einem unserer Ökosystemunternehmen leitet.
In dieser Rolle:
- Gestalten Sie einen globalen Talentmotor: Bauen Sie ein End-to-End-System für Akquise und Bindung auf, das in Deutschland, Europa und Asien skalierbar ist.
- Leiten Sie das Rekrutierungsteam: Coachen Sie, setzen Sie Ziele und schaffen Sie einen vorhersehbaren Einstellungsrhythmus, der die kommerzielle Geschwindigkeit des Unternehmens widerspiegelt.
- Arbeiten Sie mit der Führungsebene zusammen: Übersetzen Sie den Einstellungsbedarf in strukturierte Personalpläne und zukunftssichere Organisationsdesigns.
- Fördern Sie Daten und KI: Nutzen Sie Analytik und KI-gestützte Beschaffungstools, um die Einstellungszeit zu verkürzen und die Qualität der Kandidaten zu erhöhen.
- Steigern Sie das Arbeitgeberbranding: Positionieren Sie das Unternehmen als Ziel für erstklassige Fachkräfte, Ingenieure und kommerzielle Talente.
- Verankern Sie Anreize und eine Leistungskultur: Definieren Sie Kennzahlen, Rituale und Systeme, die Output, Eigenverantwortung und Wachstum belohnen.
- Fördern Sie Inklusion und Compliance: Stellen Sie faire, skalierbare und rechtlich einwandfreie globale Einstellungspraktiken sicher.
- Modellieren Sie den Bürostandard: Bauen Sie eine Kultur von Energie, Zusammenarbeit und Präsenz im Büro auf – fünf Tage die Woche in der Berliner Zentrale.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Talentführung, idealerweise in schnell wachsenden B2B-Tech- oder technologiegestützten Betriebsumgebungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Teams von 100 auf über 200 mit messbarem ROIC in Bezug auf Einstellungsqualität, -zeit und -bindung.
- Tiefes Verständnis von Beschaffungssystemen, ATS (z.B. Ashby, Greenhouse), KI-Hilfe für Einstellungen und Arbeitgeberbranding in mehreren Märkten.
- Datengetriebene Denkweise – vertraut mit Dashboards, Trichteranalysen und Talentprognosen.
- Erfahrung im Aufbau internationaler Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Ebene.
- Fließende Kommunikation in Englisch (Deutsch oder eine andere europäische Sprache von Vorteil).
- Fühlt sich in einer Büro-Kultur wohl – glaubt, dass Nähe Geschwindigkeit, Kohäsion und Verantwortung fördert.
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Erfüllen Sie eine Rolle mit unternehmerischer Freiheit und bringen Sie ein vorvalidiertes Geschäftsmodell auf die nächste Stufe.
- Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Gründungsteam aus Serien- und Zweitgründern zusammen.
- Attraktives Basis- und Bonusvergütungsprogramm.
- Zusammenarbeit mit erstklassigen Investoren und Angels (einschließlich verschiedener Einhorn-Gründer) sowie führenden Marktexperten.
Wenn Sie bereit sind, dem A11-Ökosystem beizutreten und die Zukunft mitzugestalten, möchten wir von Ihnen hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken für alle – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen mit all ihren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Talent (m/f/d) Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung fördern wir Ihre Karriere durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und führenden Marktexperten. Unsere Büros in Berlin bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Top-Investoren und die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation im Supply Chain Management zu stehen.
